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离职后五险一金自己怎么交

1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

具体流程如下：

①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；

②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；

③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；

④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；

⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；

⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；

⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

⑧提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

五险一金缴纳比例有什么规定

五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么，单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢?根据我国各地缴纳“五险一金”的比例规定来看，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的，每个省份缴纳比例有所区别，一下仅供参考！

(一)养老保险：单位：22%、个人8%

(二)失业保险：单位：2%、个人1%

(三)生育保险：全由单位负担(0.5%)

(四)工伤保险：全由单位负担(0.5%)

(五)医疗保险：单位：12%、个人2%

(六)公积金：单位：7%、个人7%

离职后自己怎么交五险一金?自己缴纳五险一金虽然是可以，但经济负担也是比较重，建议大家在缴纳五险一金的时候可以提前的去了解下内容。离职后交五险一金的时候自己遇到了很多的麻烦不知道怎么样去处理，可以咨询蓝箭律师网律师。

离职后五险一金自己怎么交拓展阅读

辞职后个人如何缴纳社保？自费社保一年需交多少钱？

我们在单位就业时，一般单位都会为我们缴纳社保，但是如果我们中途辞职，单位则会停止对离职员工的缴纳，这个时候部分离职的员工为了自己的社保不出现断交的情况，则会选择自己进行社保的缴纳。那么自费社保一年需交多少钱？

可以追缴10年前社保吗？

如果在社会保险中断后重新参保，可以补交。但根据国家有关法律法规，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。

补缴费时限：根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构应当核对应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴。一般情况下，保险的还款期限由社会保险费征收机构和公司情况决定。

辞职后个人如何缴纳社保？

1、职工辞职后的社保，有两种方式可供自己选择续费。但须注意的是，企业不会允许以“挂靠”方式，保留在原单位，或以原企业的名义，由职工自己缴费。因为有违相关规定，会致诸多管理不便，造成遗留问题；

2、辞职者应及时办理续费接收手续。亦与原企业单位的经办人，一起去社保局衔接、所在企业已缴费的起止时间和账户余额。以利个人账户的转移、续费…等手续，避免失误或其差错的发生。

3、因为职工一旦辞职，办理了与单位脱钩的手续后，企业将会凭辞职《申请》、或主管局的《批复》文件，去社保局作为减少参保人数，“删除”企业辞职者账户的依据…。

4、职工从原企业辞职后，可供选择的第一种社保续费方式：亦与新的企业或单位，签订就业合同，建立新的劳动用工关系。及时衔接续费的相关程序事宜，避免“脱节”、断档和出现欠费现象。

5、职工辞职后，可供选择的第二种续费方式：即辞职者若没有选择灵活就业的，或已经接近法定退休年龄，不便继续灵活就业的，亦可以城乡居民的缴费方式（或社保类型），续费至法定退休年龄为止。

6、在选择城乡居民的社保缴费时，如果参保人经济条件允许，还可以按最高档次的标准缴费，退休后即可享受更好的退休金待遇。

自费社保一年需交多少钱

城乡居民社会保障缴费按年缴纳，有多个缴费档次，从200-2000元不等，可以自行选择缴纳的档次。

城镇职工社会保障缴费基数按当地上年度社会平均工资计算。最低缴费基数为上年平均工资的60%，最高缴费基数为上年平均工资的300%。缴纳城镇职工养老保险时，个人缴费为缴费基数的20%，城镇职工医疗保险缴费为缴费基数的4%或8%。

比如某个地区的平均社会工资是4000元，那么缴纳基数在2400-12000之间。灵活就业人员参保养老保险的话，每月至少需要缴纳4000*60%*20%=480元。

自费一年的交纳费用不是标准答案，而是根据您选择的缴费指数决定的，也取决于当地社会平均工资。

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