一、灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人...更多灵活就业人员养老保险领取标准及退休年龄的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

一、灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

二、灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

灵活就业人员基本养老保险如何缴最划算

一、基本养老金计算办法

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

1、基础养老金=(自治区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

3、另我区企业退休人员还可按月领取120元的冬季采暖费补贴。

根据以上计算公式，可以看出缴费基数的高低、缴费年限的长短与退休时社平工资的高低是计算养老金的重要指标。

二、相同缴费年限，缴费基数越高，养老金待遇就越高

目前，灵活就业人员可按自己选定缴费基数的20%来缴纳基本养老保险费，缴费基数是按照自治区上年度在岗职工月平均工资的100%、60%、50%来确定缴费基数的。缴费基数的高低直接影响退休后养老金的高低。

三、相同缴费基数，缴费年限越长，养老金待遇就越高

目前，灵活就业人员累计缴费年限最低满15年，且达到法定退休年龄男60周岁(女55周岁)，可办理退休手续。缴费期间，若有灵活就业人员选择缴费累计满15年后停缴养老保险，待达到法定退休年龄后办理退休手续，其领取的养老金待遇将受到很大程度的影响。原因是，新的养老金计算办法规定，缴费年限越长，基础性养老金的计发比例越高，退休后领取的养老金待遇就越高。

四、缴费年限越长，养老金增资水平越高

《社会保险法》第十八条：“国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平”。从2005年--2014年，按照国家、自治区文件规定我市连续10年提高了退休人员养老金待遇。

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灵活就业人员养老保险领取标准及退休年龄拓展阅读

灵活就业人员怎么缴纳社保，退休年龄是怎么规定的？

灵活就业人员缴纳社保和办理退休的话题，已经算是一个老问题了，但随着社会经济形势的发展，我国灵活就业人员的数量已经超过一亿，成了我国新的就业方式灵活人员如何缴纳社会保险，如何办理退休也就成了一个新问题。

这几年我的网络经济、新经济形态不断出现，在城市中利用各种网络平台灵活就业的人员，成了灵活就业的主要方式。比如网店的经营业主、外卖员、快递小哥、网约车司机、网络主播、自媒体从业人员，都是我国灵活就业人员的主体。如何保障这部分群体能够纳入社保的范畴，确保这部分人员今后能够老有所养，病有所医，这是社会保险面临的新课题。

最近一两年，人社部，交通运输部等部门，在确保灵活就业人员，新业态就业人员的社会保障措施时，明确了各地要逐步消除灵活就业人员缴纳社会保险的的户籍限制。换句话说，现在灵活就业人员，已经可以在工作地办理职工社会保险了，这对灵活就业人员来说绝对是一个好消息。

过去一段时间，按照相关的政策规定，灵活就业人员只能在户籍所在地缴纳社会保险，而且只能缴纳企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险，但随着新业态、新经济的快速发展，灵活就业的形式逐步向经济发达地区、大城市转移，在这些地方工作的人员由于没有用人单位，是无法在当地办理社会保险的。

很多灵活就业人员为发达地区，大城市的经济发展作出了贡献，却不能享受当地社会经济发展的成果，这对灵活就业人员本身，对推动当地经济的发展也是非常不利的。目前各个地方都在出台了很多新政策，允许灵活就业人员在当地缴纳社保，除了缴纳职工基本养老保险、医疗保险以外，还可以办理生育保险、住房公积金等。

现在灵活就业人员可以像城镇在岗职工一样，按照社保法的规定，缴纳职工养老保险和医疗保险。既可以选择在户籍地参保，也可以选择在工作地参保。在户籍地参保的，需要到户籍所在地的乡镇或是街道社保机构办理缴费登记，选择缴费档次和缴费方式，就可以正常缴纳企业职工基本养老保险和医疗保险了。

灵活就业人员在工作地参保的，要按照规定在当地办理就业登记证和居住证，凭本人的身份证和就业证，在所就业地的街道社保服务机构办理缴费登记，选择缴费档次和缴费方式，也就可以正常缴纳社保了。离开就业地的，如果跨省灵活就业，可以通过转移社保关系来累计计算社保的缴费年限。

灵活就业人员按照当地政府部门公布的城镇单位就业人员月平均工资来作为缴费基数，按照缴费比例全额承担养老保险和医疗的保险的缴纳费用。其中养老保险的缴费比例为20%，12%记入统筹账户，8%记入个人账户；医疗保险缴费比例为8%，其中6%记入医疗统筹基金，2%记入个人账户。养老保险缴费达到15年，可以办理退休；医疗保险达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

目前我国退休年龄的规定，是按照国发（1978）104号文件，即《国务院关于工人职员退休处理的暂行规定》来执行的，由于1978年还处于我国改革开放的初期，当时还没有灵活就业人员这种就业形式。所以只是规定男性的退休年龄为60周岁，女工人的退休年龄为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。

2002年12月，原国家劳动和社会保障部，印发了《关于完善城镇职工基本养老保险政策若干问题的通知》，通知第三条明确规定，城镇个体工商户等自谋职业以及采取灵活就业方式，参加城镇职工养老保险的人员，缴费年限达到15年，男年满60周岁，女年满55周岁，可按规定领取基本养老金。这是目前为止，国家劳动人事部门出台的一个关于灵活就业人员最为明确的退休年龄的规定。

综上所述，按照目前的政策规定，灵活就业人员既可以在工作地缴纳社会保险，也可以在户籍所在地缴纳社会保险，养老保险缴费年限达到15年，男年满60周岁，女年满55周岁，在养老保险关系所在地办理退休；医疗保险缴费年限达到当地规定的最低缴费年限的，可以享受医疗保险待遇。

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