社保缴费比例怎么算(社保缴纳比例是多少？如何计算？)
社保缴费总额的计算方式：(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自...
社保缴费总额的计算方式：
(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。
(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
社保缴纳比例
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。
以上就是蓝箭律师网小编为大家整理的有关社保缴费比例怎么算的相关资料。综上所述，社会保险的收取一般应该按照相同的指标进行收费。并且社会保险是根据国家立法强制实施，专业性机构进行基金的筹集、管理及发放。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。
社保缴费比例怎么算拓展阅读
社保缴纳比例是多少？如何计算？
现在由于各地经济发展不同，各地在社保缴纳比例方面并没有统一。社保缴纳比例需要具体情况具体分析。
社保缴纳比例是多少？
以厦门为例，虎虎讲讲社保缴纳比例的相关知识。
1、 养老保险
养老保险单位个人都需要缴纳，单位的比例是14%，个人的比例是8%。
养老保险我们需要最低需要缴纳15年，才能领取养老金呀！肯定是越早缴纳越好呀！
2、 医疗保险
医疗也是需要单位和个人都有缴纳。单位的比例是7%，个人的比例是2%
需要注意养老断档没有事，但是医保不行。医保断档3个月后，就不能进行报销了。即使续上以后，也有6个月的等待期呀！
3、 生育保险
生育报销不需要个人缴纳，单位自己缴纳即可。缴纳比例为7%。男同胞也是需要缴纳生育费的！
4、 失业保险。
企业和个人都需要缴纳失业保险，缴纳的比例都是0.5%。
5、 工伤保险。
工伤保险不需要个人缴纳，单位缴纳即可。缴纳的比例是0.2%。
工资4000元时，一个月需要扣多少社保费？
社保分为两部分，即个人承担部分和单位承担部分。
当月工资4000元时，单位每月需要缴纳896元，个人每月需要缴纳420元。
具体情况如下：
1、养老保险
单位缴纳( 14.0 % )=4000*14%=560元。
个人缴纳(8.0%)=4000*8%=320元。
合计：880元。
2、医疗保险
单位缴纳( 7.0 % )=4000*7%=280元。
个人缴纳2.0%)=4000*2%=80元。
合计：360元。
3、失业保险
单位缴纳( 0.5 % )=4000*0.5%=20元
个人缴纳(0.5%)=4000*0.5%=20元。
合计：40元。
4、工伤保险
单位缴纳( 0.2 % )=4000*0.2%=8元。
个人不需要缴纳。
合计：8.00元
5、医疗（生育）保险
单位缴交( 0.7 % )=4000*0.7%=28元。个人不需要缴纳。
合计：28.00元
对于个人来说，一个月需要扣420元。当然单位需要承担更多，毕竟896元比420元的2倍还要多。
从具体计算的过程，我们也能发现个人只是承担了“三险部分”，在计算个税时自然只能扣除自己承担的部分。
当然，具体的缴纳比例各地不同，实际计算时还是有差异的！
参考资料：
《中华人民共和国社会保险法》
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