环卫工上班遇车祸算工伤吗(环卫工清扫垃圾时被撞公司不算工伤还扣工资)

meisecity • 更新时间：2023-02-27 08:52:23 •法律综合•阅读 379

环卫工上班遇车祸算工伤吗因在超龄环卫工在上班路上发生交通事故死亡。属于和雇主行成雇佣关系，发生事故后可以直接找劳动部门认定为工伤。还可以向雇主提出赔偿，雇员在从...

环卫工上班遇车祸算工伤吗因在超龄环卫工在上班路上发生交通事故死亡。属于和雇主行成雇佣关系，发生事故后可以直接找劳动部门认...更多环卫工上班遇车祸算工伤吗的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

环卫工上班遇车祸算工伤吗

因在超龄环卫工在上班路上发生交通事故死亡。属于和雇主行成雇佣关系，发生事故后可以直接找劳动部门认定为工伤。还可以向雇主提出赔偿，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形　　

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

如果希望能够用法律维权，建议你可以进行蓝箭律师网在线咨询，专业的律师团队会为你解答问题，及时合法的保护你的权益。

环卫工上班遇车祸算工伤吗拓展阅读

环卫工上班遇车祸算工伤吗(环卫工清扫垃圾时被撞公司不算工伤还扣工资)

环卫工清扫垃圾时被撞公司不算工伤还扣工资

湖北日报客户端讯（全媒体记者陈洋波）在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，理应被认定为工伤。12月5日，环卫工人陈女士却向本报反映称：她在工作时被车撞伤，公司不但不认为这是工伤，还扣了她一个月工资。

10月1日凌晨5时许，樊城区商务第三幼儿园门口，陈女士清扫垃圾时被一辆面包车撞伤。经交警部门认定，车主负全责，陈女士无责。之后，陈女士被送往市中医医院。经诊断，全身多处软组织损伤。10月1日至10月12日，陈女士入院治疗。在出院修养15天后，陈女士回到了工作岗位。

11月18日，到了发工资的日子，陈女士并未领到10月份的工资。当她找到公司负责人理论时被告知：车主已经赔付了其损失，故而公司不再发放工资。

“他们说如果再给我工资，就算领了两份，还说我这受伤不算工伤！”陈女士说，她干环卫这一行已有10年时间，公司这样的说法让她感到很“寒心”。

记者了解到，陈女士受伤后，肇事车主的保险公司除了支付医药费外，赔付了陈女士共计3600元。陈女士的丈夫孟先生说，这3600元里包含了他和爱人的误工费、他的护理费。

12月5日上午9时40分，记者来到了樊城区第一环卫所。

该所副所长夏继华说，该所为每位环卫工人购买了意外保险，若肇事者无力赔付，保险公司会赔付环卫工人的损失。但是，陈女士的医疗费、误工费已由对方保险公司赔付，若再发工资，就意味着发了双份工资。

环卫所的说法合理吗？陈女士的情况算工伤吗？是否应发放工资？

对此，记者咨询了湖北法正大律师事务所律师罗红伟。罗红伟说，陈女士在工作期间受伤，理应认定为工伤。并且，按照《工伤保险条例》规定，环卫所不该扣发工资。

随后，记者与环卫所沈所长沟通后，对方表示：若有法律依据，该所会按规定执行。一来补发工资，二来按照程序向劳动部门提出认定工伤申请。

经过协商，沈所长承诺，下个月发放工资时，按照26天的标准，为陈女士补发10月的工资。

以上就是关于环卫工上班遇车祸算工伤吗(环卫工清扫垃圾时被撞公司不算工伤还扣工资)的所有内容，希望对你有所帮助。

阅读全文

环卫工上班遇车祸算工伤吗

meisecity

欢迎投稿，联系QQ：379184938

80岁老人高龄补贴标准是什么(80岁老人的养老金是怎么发放的？有什么标准？)

« 上一篇 2023-02-27

计划生育服务证被撤回的情况有哪些(国家卫计委计划生育兼职委员制度撤销，生育观念改变，只需40年)

下一篇 » 2023-02-27

法律综合

行政拘留是否记录在案底中行政拘留是在看守所还是拘留所

导读 : 根据中国的相关法律法规，行政拘留作为一种行政处罚，其记录通常会保存在个人档案中，但并不等同于刑事案底公安机关执行行政处罚时，会将这些信息记入当事人的执法记录，而不是传统意义上的案底此类记录可能影响到某些特定场合，如申请许可或参与政府采购，但不会像刑事犯罪那样对个人信用和权利造成直接限制法律依据：根据...

2025-04-15 324
法律综合

申请强制执行的方法是什么申请强制执行需要请律师吗

导读 : 申请强制执行的方法主要包括以下几个步骤：首先，当事人应当向有管辖权的人民法院提交书面申请，附带相关证据和材料，以证明其请求执行的法律文书已经生效，并且被执行人未履行义务其次，人民法院收到申请后，将对申请材料进行审查，决定是否受理如果申请符合法定条件，法院将裁定准许强制执行，并通知当事人然后，法院的执...

2025-04-15 593
法律综合

离职后是否需要自行承担后果做笔录说假话要承担什么后果

导读 : 离职后是否需要自行承担后果，主要取决于您在雇佣期间的行为是否符合法律和劳动合同的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》，当劳动关系终止时，员工的权利义务通常随之解除，但若存在违约或过错行为，可能会产生后续责任例如，如果在雇佣期间因疏忽导致公司损失，即使离职后，公司仍可依法追究赔偿责任此外，《中华人民共...

2025-04-15 631
法律综合

丈夫欠债离婚后债务处理办法丈夫出出轨共同债务怎么办

导读 : 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所负的债务，除非有特别约定外，一般被视为夫妻共同债务离婚后，这些债务仍然有效，且债权人可以选择向任何一方主张权利当债权人向一方主张时，该方应将另一个配偶的财产状况如实告知债权人，以便债权人决定是否追加另一方为被执行人具体处理方式包括：1）...

2025-04-15 432
法律综合

受贿罪委托律师辩护的收费标准律师费一般收费标准

导读 : 受贿罪是中华人民共和国刑法中的一项严重罪行，律师在承接此类案件时，通常会根据案件的具体情况、复杂程度以及工作量来确定收费标准一般而言，律师的收费可以分为咨询费、辩护费和其他相关费用收费标准可能因地区、律师的资历和案件的特殊性有所不同在受贿罪等刑事案件中，律师的收费通常会高于民事案件，因为刑事案件涉及...

2025-04-15 92
法律综合

工伤劳动仲裁期限是多长时间无期徒刑的期限是多长时间

导读 : 工伤劳动仲裁的期限是1年，即从知道或应当知道其权益受到侵害之日起不超过1年的期间内提出书面申请根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，劳动者在知道或者应当知道其权益受到侵害之日起一年内，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁因此，在工伤事件发生后，受伤...

2025-04-15 171