环卫工上班遇车祸算工伤吗(环卫工清扫垃圾时被撞 公司不算工伤还扣工资)
环卫工上班遇车祸算工伤吗因在超龄环卫工在上班路上发生交通事故死亡。属于和雇主行成雇佣关系，发生事故后可以直接找劳动部门认定为工伤。还可以向雇主提出赔偿，雇员在从...
环卫工上班遇车祸算工伤吗
因在超龄环卫工在上班路上发生交通事故死亡。属于和雇主行成雇佣关系，发生事故后可以直接找劳动部门认定为工伤。还可以向雇主提出赔偿，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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环卫工上班遇车祸算工伤吗拓展阅读
环卫工清扫垃圾时被撞 公司不算工伤还扣工资
湖北日报客户端讯（全媒体记者陈洋波）在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，理应被认定为工伤。12月5日，环卫工人陈女士却向本报反映称：她在工作时被车撞伤，公司不但不认为这是工伤，还扣了她一个月工资。
10月1日凌晨5时许，樊城区商务第三幼儿园门口，陈女士清扫垃圾时被一辆面包车撞伤。经交警部门认定，车主负全责，陈女士无责。之后，陈女士被送往市中医医院。经诊断，全身多处软组织损伤。10月1日至10月12日，陈女士入院治疗。在出院修养15天后，陈女士回到了工作岗位。
11月18日，到了发工资的日子，陈女士并未领到10月份的工资。当她找到公司负责人理论时被告知：车主已经赔付了其损失，故而公司不再发放工资。
“他们说如果再给我工资，就算领了两份，还说我这受伤不算工伤！”陈女士说，她干环卫这一行已有10年时间，公司这样的说法让她感到很“寒心”。
记者了解到，陈女士受伤后，肇事车主的保险公司除了支付医药费外，赔付了陈女士共计3600元。陈女士的丈夫孟先生说，这3600元里包含了他和爱人的误工费、他的护理费。
12月5日上午9时40分，记者来到了樊城区第一环卫所。
该所副所长夏继华说，该所为每位环卫工人购买了意外保险，若肇事者无力赔付，保险公司会赔付环卫工人的损失。但是，陈女士的医疗费、误工费已由对方保险公司赔付，若再发工资，就意味着发了双份工资。
环卫所的说法合理吗？陈女士的情况算工伤吗？是否应发放工资？
对此，记者咨询了湖北法正大律师事务所律师罗红伟。罗红伟说，陈女士在工作期间受伤，理应认定为工伤。并且，按照《工伤保险条例》规定，环卫所不该扣发工资。
随后，记者与环卫所沈所长沟通后，对方表示：若有法律依据，该所会按规定执行。一来补发工资，二来按照程序向劳动部门提出认定工伤申请。
经过协商，沈所长承诺，下个月发放工资时，按照26天的标准，为陈女士补发10月的工资。
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