广东省产假最新规定是怎样的《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》规定：第十一条女职工生育享受98天产假，其中产前可...更多广东省产假最新规定是怎样的的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

广东省产假最新规定是怎样的

《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》规定：

第十一条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。

女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

《广东省职工生育保险规定》对女职工生育享受生育津贴的产假天数的规定与本条第二款规定不一致的，按照本条第二款规定执行。

第十二条女职工实行计划生育手术的假期按照国家和省的有关规定执行。

第十三条女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用；其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。

前款所称女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。

第十一条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。

女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

《广东省职工生育保险规定》对女职工生育享受生育津贴的产假天数的规定与本条第二款规定不一致的，按照本条第二款规定执行。

第十二条女职工实行计划生育手术的假期按照国家和省的有关规定执行。

第十三条女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用；其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。

前款所称女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。

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广东产假到底有几天？

7月16日，十三届广东省人民政府

第153次常务会议通过

《广东省职工生育保险规定》

并明确于2021年10月1日起施行

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https://www.toutiao.com/i6999457543479116326/（官宣！广东省生育保险新规出炉了！）

有很多朋友看了

过来问本立社保君

怎么不见有80天的假期奖励？

所以在广东的产假到底几天？

178天？208天？

生育津贴和假期能同时拥有吗？

生育津贴待遇是怎么计算的？

不用百度！本立社保君这就告诉你！

80天生育奖励假

《广东省人口与计划生育条例》

2016年9月29日起生育奖励假从30天延长至80天。

80天假期奖励与新实施的规定没有关系哦~当然是没有取消的。

广东省产假天数

按广东省现行政策

顺产：98天+奖励假80天=178天

难产：98天+奖励假80天+难产假30天=208天

难产：98天+奖励假80天+难产假30天=208天

每多生育一个婴儿增加产假15天。

PS：产假和奖励假都无需申请，公司直接按规定执行

生育津贴假期

《规定》新施行的

广东生育津贴假期变化

怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；

怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；

怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

奖励假期与生育津贴

奖励假期期间不能享受生育津贴

根据《规定》奖励假期期间职工工资照常发放，福利待遇和全勤评奖照常，但职工不享受生育津贴。

生育津贴的计算

基数除以30乘以产假天数

参保人领取的生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数

关于生育产假与津贴的知识

就科普到这里啦

有问题欢迎留言咨询哦~

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