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法律规定几岁算是童工

《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。《民法典》第十七条规定，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。

所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

使用童工有哪些处罚

1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。

2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

3、用人单位未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款。

4、无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或介绍童工就业的，依照本条第1项、第2项、第3项规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。

5、童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。

童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。

6、拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。

7、国家行政机关工作人员有下列行为之一的，依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守或者其他罪的规定，依法追究刑事责任：

(1)劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况，不予制止、纠正、查处的；

(2)公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的；

(3)工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成人，仍然为其从事个体经营发放营业执照的。

综上，要是使用了还没有到年龄的童工，经营者需要为自己的行为付出法律代价，建议在用工之前要能够对于员工的年龄做彻底的了解。用人单位使用了童工会有哪些处罚，要解决并给自己带来好处可以找蓝箭律师网律师帮忙。

2022法律规定几岁算是童工拓展阅读

不容“暂停”的全球童工消除

原标题：目前世界上仍有1.6亿名童工，几乎占全球儿童总数的十分之一（引题）

不容“暂停”的全球童工消除（主题）

赵晓展

从事着条件差、报酬低、风险大的工作，不仅生命安全无法保障，身心健康更受到严重威胁……这是绝大多数童工生存的真实写照。

6月12日是世界无童工日。目前世界上仍有1.6亿名童工，几乎占全球儿童总数的十分之一。

来自国际劳工组织的警告称，童工人数还可能上升，新冠疫情或使全球多年来消除童工的进展发生逆转。

一

2002年6月召开的第90届国际劳工大会上，决定将每年的6月12日定为世界无童工日。今年的主题是“普及社会保障，消除童工现象”。

20年来，全世界在减少童工方面取得不小进展。

来自国际劳工组织的统计显示，从2000年到2020年，童工数量减少了8550万，占儿童总数的比例从16%下降到9.6%。

但是随着时间的推移，这一进程开始有所放缓，在2016年至2020年间甚至停滞不前。

2021年，全球童工人数出现20年来首次反弹，升至1.6亿。特别是5岁至11岁年龄组中，童工人数增加显著。

目前，非洲在童工发生率和童工数量方面都居第一，有五分之一的儿童为童工，绝对数量达到7200万人；亚洲及太平洋地区位列第二，童工发生率为7%，绝对数量达到6200万人。

其余的童工主要分布在美洲（1100万）、欧洲和中亚（600万）以及阿拉伯国家（100万）。从童工发生率来看，美洲为5%，欧洲及中亚为4.1%，阿拉伯国家为3%。

统计显示，农业生产中的童工最多，占70%（1.12亿），其次是服务业（3140万）和工业（1650万），分别占20%和10%；此外，童工现象在男孩中比女孩中更为普遍；农村地区的童工现象（14%）比城市地区（5%）高出近3倍。

二

当地时间5月15日至20日，第五届全球消除童工劳动会议在南非德班举行。

这是全球消除童工大会首次在非洲举行。会议通过了2025年全球消除童工的“德班行动”宣言，呼吁各国努力推动人人享有体面工作、消除农业童工现象、消除和防止雇用童工、维护儿童受教育权、对童工采取普遍的社会保护以及增加融资和国际合作。

多年来，国际社会为解决童工问题做出了大量努力。

1973年，国际劳工组织通过《最低就业年龄公约》（第138号公约），规定就业者的最低年龄为15岁（特殊情况除外）。

2020年8月5日，国际劳工组织发布公报，宣布该组织187个成员全部批准了《消除最恶劣形式童工劳动公约》（第182号公约）。一项国际劳工标准得到所有成员的批准，这在国际劳工组织历史上还是第一次。

统计显示，最恶劣形式的童工劳动发生率在2000年至2016年期间下降了近40%。

不过，2021年，新冠肺炎疫情导致全球童工人数20年来首次增加。

国际劳工组织和联合国儿童基金会去年发布报告称，由于新冠疫情流行，到2022年底，全球将有900万儿童面临成为童工的风险。

对此，国际劳工组织表示，社会保障既是一项人权，也是有力的政策工具，防止家庭在危机时期使用童工。

截至2020年新冠疫情暴发之前，全球仅有46.9%的人口享有至少一项有效的社会保障福利，而其余的53.1%，即多达41亿人却完全得不到任何保障。

儿童的社会保障覆盖率甚至更低。全球有近四分之三的儿童，即15亿人缺乏社会保障。

三

尽管低收入国家的童工发生率最高，但实际上，中等收入国家的童工数量并不少。有数据显示，8400万童工生活在中等收入国家，占总数的56%。另外，还有200万童工生活在高收入国家。

在世界上最发达的国家美国，童工现象就令人触目惊心。

与奴隶贸易、种族歧视一样，美国的童工问题由来已久。100多年前，美国矿井、烟草农场、纺织工厂就开始雇佣压榨童工。历史上，美国童工年龄最小的甚至只有3岁。

时至今日，童工问题依然在美国泛滥。美国是全球唯一没有批准《联合国儿童权利公约》的国家。

据统计，美国目前仍有约50万名童工从事农业劳作，其中烟草行业雇佣童工极为普遍。美国政府问责局的统计数据显示，2003年至2016年间，美国共有452名童工死亡，其中237人来自农场，占比超过一半。

“美国童工的悲惨遭遇只是美国系统性侵犯人权问题的冰山一角。”中国外交部发言人赵立坚6月9日在例行记者会上回答有关提问时表示，尊重和保护儿童权利、使他们免于从事繁重劳动是各国共识。但作为世界上最发达的国家，美国却屡次因严重的童工问题受到国际劳工组织点名批评。

消除童工的工作是“对一代人的投资”。此前，国际劳工组织的一项统计表明，尽管投入不小，但消除童工现象后产生的经济效益，或比成本高近7倍。

正如国际劳工组织总干事盖伊·赖德所说，“毫无疑问，童工是对基本人权的侵犯，我们的目标必须是让世界各地的每个儿童都免受童工之害。”

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