劳动法晚婚婚假多少天(2022国家规定婚假到底是不是15天)
1、根据我国有关婚假的相关法律法规的规定,目前我国的很多省份已经取消了晚婚假。那么根据现有的规定,职工需要结婚时,用人单位是可以酌情给予职工婚假期,一般婚假期是...
1、根据我国有关婚假的相关法律法规的规定,目前我国的很多省份已经取消了晚婚假。那么根据现有的规定,职工需要结婚时,用人单位是可以酌情给予职工婚假期,一般婚假期是1—3天。
2、如果有其他特殊情况的,可以考虑另外给予职工路程假。
二、最新劳动法婚假工资规定
《劳动法》第四章第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。
婚假工资:在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
当然了晚婚也是有着晚婚的好处的,那就是双方都已经很成熟了,不会再犯一些幼稚人干的一些事,他们都知道自己需要什么以及自己合适什么。并且他们都是经济独立的,不会因为谁而断了自己的资金来源。在结婚时放多久的婚假,相信大家在看了上面的内容后就知道了,大家还有什么法律咨询请随时来向蓝箭律师网小编提问。
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2022国家规定婚假到底是不是15天
关于婚假和产假等假期,都是很多人比较关心的问题,尤其是准备领证结婚的人,更是需要了解关于婚假的一些规定。在2022年初,全国多地都修改了人口与计划生育条例,那么2022国家规定婚假是15天吗?具体是怎么规定的呢?
一、2022国家规定婚假是15天吗
2022年1月以来,全国多地修改了人口与计划生育条例,大部分省份延长了婚假、产假(生育假)、男方陪产假(护理假、照顾假、看护假),新增了育儿假和子女护理假(照料假)。
目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定的,2022年国家规定的婚假是3天不是15天,但各地对于婚假的规定有所不同,可能会在国家规定的基础上增加婚假天数。如有的省市为鼓励婚前检查,可能会另外增加七天婚假。
二、关于婚假的一些规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在异地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假(周六、周日)和法定假(法定节假日)。
6、再婚的可享受法定婚假。
三、婚假有效期以及多久内休完
1、我国法律没有明确规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期,不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期,有的是登记领取结婚证之后三个月内休完,有的是半年内,有的是一年等,在有效期内未休完婚假的,视为自动放弃该福利。
3、还有,婚假应当—次性休完,不可单独分开使用。
四、婚假工资规定
根据劳动法第四章第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2022国家规定婚假不是15天,还需要看你们当地的婚假规定,婚假最多的地方有30天呢,真是让人十分羡慕了。
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