河南高温津贴发放标准是多少(河南高温津贴的最新标准)
一、河南高温津贴发放标准是多少1、高温补贴发放时间一般为6月到8月，共3个月。2、高温补贴发放标准为每人每天15元。3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对...
一、河南高温津贴发放标准是多少
1、高温补贴发放时间一般为6月到8月，共3个月。
2、高温补贴发放标准为每人每天15元。
3、高温补贴发放对象
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温补贴不能计入最低工资
高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
二、防署降温费与高温补贴是一回事吗
高温补贴是体现政府关心劳动者的一项制度保障。为保证高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，关心劳动者安全和身体健康，国家规定，在适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准基础上，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者支付高温补贴。
三、法律依据
《关于试行企业高温津贴制度的通知》中，明确规定了企业在高温天气下继续安排生产，又无法保证适当工作环境的，须按日支付高温津贴。同时规定了高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。应注意的是，高温津贴是以工作环境为发放条件的劳动保护措施，与本市规定的职工普遍享受的福利项目防暑降温费不同，二者不能相互代替。
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
在高温情况下工作不仅仅是一种残酷的行为，对于职工来说，也是存在着许多即将发生的危险情况的，如果一个人出在持续的高温环境中，不仅仅是会中暑，严重的更是会造成死亡，所以说，对于高温天气的补贴是必须的。蓝箭律师网小编为您精心收集以上内容，如以上内容不能解决困难，也欢迎您咨询蓝箭律师网专业法律顾问。
河南高温津贴发放标准是多少拓展阅读
河南高温津贴的最新标准
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。自2022年6月1日起，我省高温津贴标准由原每人每工作日10元调整为每人每工作日15元。高温天气作业高温津贴发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。
也可通过河南省人力资源和社会保障厅官网（网址：http://hrss.henan.gov.cn/）首页“政策文件”栏目查阅《河南省人力资源和社会保障厅关于保障高温作业劳动者有关权益的通知》（豫人社规 〔2022〕8号）文件内容。
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