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仲裁结果出来后不服怎么办

需看是经济仲裁还是劳动仲裁。如果是劳动仲裁的话，非终局裁决用人单位和劳动者都可以在起诉期限内向法院起诉。终局裁决的，劳动者可以起诉，用人单位无权起诉，只能申请撤销仲裁裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

仲裁时效的计算

仲裁时效期间应从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。同样，《民法典》有关诉讼时效中止及中断的规定也应适用于商事仲裁时效和劳动仲裁时效。在仲裁时效期间的最后6个月内，权利人因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，仲裁时效中止，从中止的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算;权利人提出要求或者义务人同意履行的行为可构成仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间得以重新计算。

此外，对于劳动仲裁来说，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

仲裁结果出来后不服怎么办拓展阅读

申请劳动仲裁，拿到裁决书后，不服的，都可以向法院起诉吗？

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回答上述问题，就要确定自己拿到的裁决书，是终局裁决书，还是非终局裁决书。

如果是终局裁决书，裁决书一经作出，即发生法律效力。只要给付义务者在裁决书限定的期限内不履行义务的，就可以向法院申请强制执行。

如果是非终局裁决书，裁决书一经作出，尚未发生法律效力，如果不服的，就要在15天的期限内向法院起诉。

劳动仲裁裁决的类型

终局裁决

1.仲裁机构所作出的裁决书，自作出之日起发生法律效力。

2.对于发生法律效力的裁决书，用人单位限期不履行给付义务的，劳动者可以向法院申请强制执行。若法院不予执行的，劳动者可以在收到文书之日起30日向法院起诉。

3.对于用人单位来说，面对发生法律效力的裁决书，若有证据证明该裁决适用法律、法规确有错误的、劳动争议仲裁委员会无管辖权的、仲裁程序违法，证据伪造等情况的，可以自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

4.若劳动者申请了强制执行，用人单位申请了撤销仲裁裁决的，执行中止。等待中级法院对于是否撤销裁决的消息。

若中级法院驳回撤销裁决申请的，恢复执行。

若中级法院撤销仲裁裁决的，劳动者可以在收到撤销裁决的裁定之日起15日内向法院起诉。

非终局裁决

1.仲裁机构所作出的裁决书，不发生法律效力。

劳动者和用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书才发生法律效力。

2.发生法律效力的裁决书的强制执行和申请撤销程序同终局裁决的一样。

怎么判定裁决书是终局裁决还是非终局裁决？

1.若裁决书载明该裁决是终局裁决，还是非终局裁决，则一目了然。

2.若裁决书未载明是否为终局裁决的信息时，应当按照法院的审查标准确定。

若当事人不服，且不知道自己的裁决是否为终局裁决的情况下，在收到裁决书之日起15日内，要向法院起诉。

经法院审查，认为此裁决是终局裁决，法院则不予受理。

经法院审查，认为此裁决是非终局裁决的，法院则予以受理。

若是终局裁决，用人单位不服的，可以向中级法院申请撤销裁决。

法院审查是否为终局裁决，非终局裁决的标准？

1. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，若仲裁裁决涉及数项，每一项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，为终局裁决；

（以天津为例，天津月最低工资为2180元，最低小时工资标准适用于非全日制用工22.6元。）

2. 仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项的，按照非终局裁决处理。

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