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人社部职工退休年龄怎么规定的(人人必知的养老退休政策)

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人社部职工退休年龄怎么规定的(人人必知的养老退休政策)

一、人社部职工退休年龄新规定

国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄,若未出台新政策,则法定退休年龄最新规定也依照此标准。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、处理退休所需材料

1、退休请求书(A4白纸手写,并在姓名处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、活动人员人事关系(档案)处理手册;

9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)

10、有副高级其以上职称的退休人员,需供给职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

通过上文的解释,我们可以了解到就是退休年龄上规定是有一定的要求的,办理退休的时候需要带上养老保险手册等资料。以上这些就是蓝箭律师网小编为大家整理的相关内容,如果还有疑问或者是进一步的要求,可以咨询蓝箭律师网相关律师。


人社部职工退休年龄怎么规定的拓展阅读

人社部职工退休年龄怎么规定的(人人必知的养老退休政策)

人人必知的养老退休政策

朋友问我:我还不到35岁,为什么周围的人都开始关注退休养老了呢?是不是太早了点!

随着我国老龄化进程的不断加速,养老已经成为热点话题,国家也出台了一系列的政策,现在准备养老一点也不早了!

一、什么是养老保险:

养老保险是指国家立法强制征集社会保险费(税),并形成养老基金,当劳动者退休后支付退休金,以保证其基本生活需要的社会保障制度,它是社会保障制度的最重要内容之一。

我国养老保险由四个层次组成:

第一层次是基本养老保险;

第二层次是企业补充养老保险;

第三层次是个人储蓄性养老保险;

第四层次是商业养老保险。

二、基本养老保险的缴费基数

1. 养老保险的缴费基数为职工本人上一年度月平均工资

这个工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情形下支付的工资等全部工资总额。

2. 同时各地还对缴费基数的上限和下限做了明确的规定

一般来说,以当地上一年度职工月平均工资的300%作为上限,40%作为下限,每年各地政府都会根据实际情况进行适当的调整。

3. 缴存比例分为个人缴存比例和单位缴存比例

个人缴存比例,全国范围内统一为8%,单位缴存比例则全国各地差异比较大。

2019年人社部发文指出降低养老保险单位缴费比例,高于16%的可降至16%或者更低,比如北京和上海单位缴存养老保险的比例就是16%,而广州单位缴存比例就是14%。

以北京来举例,北京2021年度月缴费基数下限为5360元,个人缴存8%,单位缴存16%,如果按照最低月缴费基数来计算的话,养老保险每个月应该缴纳1286.4元。

三、满足什么样的条件可以领取养老金?

1. 达到法定退休年龄,并已办理退休手续

国家规定的企业职工退休年龄为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

2. 所在单位和个人依法参加养老保险,并履行了养老保险缴费义务。

3. 缴纳养老保险费达到一定的年限

《社会保险法》规定,累计缴纳养老保险15年的,可以享受养老保险待遇。如果退休时没有缴满15年,根据《社会保险法》的规定,如果在2011年6月30日前首次参保的,可以延长缴费5年,延长5年还不足15年的,可以一次性补足15年的养老保险,就可以办理退休手续了。

在2011年7月1日后首次参保的,就只能逐年缴费一直到满15年,才可以办理退休手续,享受养老保险待遇。

综上所述,以上三个条件,达到法定退休年龄,依法参加养老保险并缴纳一定的年限,是缺一不可的。

四、关于养老保险的其他问题

1. 职工在办理退休手续时,如何认定出生年月?

职工出生年月的认定,有时职工身份证与职工档案记载的出生年月不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准。

2. 参加基本养老保险的人非因工或因病去世,养老保险如何处理?

参加养老保险的在职人员非因工或因病去世,其遗属可依法一次性领取个人账户本息及丧葬补助金和抚恤金,同时终止养老保险关系。

3.丧葬补助金和抚恤金如何计算?

丧葬补助金一般为2个月的在职职工社会平均工资,具体每个地方的规定略有不同,抚恤金以其去世前本人12个月的平均缴费工资基数为标准,每缴满一年支付一个月,最多一次性发给20个月抚恤金。

大家可以在社保局的网站上,打印自己的社保缴费记录,就可以清楚地看到自己的缴纳基数、缴纳数额以及缴纳年限了。


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