供养直系亲属的含义是什么(在社保中,子女与兄弟间如何确定供养亲属)
一、供养亲属的含义是什么供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第一条为明确因工死...

一、供养亲属的含义是什么
供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
《因工死亡职工供养亲属范围规定》
第一条为明确因工死亡职工供养亲属范围,根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权,制定本规定。
第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
二、职工供养亲属需要符合以下内容
1、祖父、父、夫,年满六十周岁或完全丧失劳动能力。
2、祖母、母、妻、夫,未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。
3、子女、弟妹,子女包括养子女、前妻或前夫所生子女,弟妹包括同父异母或同母异父弟妹,年未满十六岁;职工子女、弟妹虽年满十六岁,但仍继续在中学(普通中学和职业中学)学习的;以及年龄已超过十六岁,但残废无工作能力的,可列为职工的供养亲属。
4、孙子女,年未满十六周岁,其父母或完全丧失劳动能力,母亲未从事有报酬的工作。
5、抚养人,职工自幼依靠他人抚养长大,现抚养人男年满六十周岁或完全丧失劳动能力,女未从事有报酬的工作,须依靠职工本人供养的(包括继母和养母)。
6、遗腹子,职工因工死亡后,其遗腹子得列为供养亲属。职工因病或非因工死亡,其遗腹子不能列为供养亲属。
7、岳父母,男到女家落户的职工,如果女方无收入,岳父母的生活来源又确属依靠职工本人工资供养时,可列为供养亲属并按规定享受有关待遇。但职工本人的生母则不应再享受供养亲属待遇。
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供养直系亲属的含义是什么拓展阅读

在社保中,子女与兄弟间如何确定供养亲属
职工去世后,其生前可能存在多个供养亲属,如父母、子女和兄弟姐妹。在继承法中,父母、子女和兄弟姐妹的权利顺序是不同的。今天澄哥跟大家聊聊,这种情况在《社会保险法》中是否也应当予以区分。
其实,工伤与非工伤的供养亲属范围是不一样的。
一、根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》,因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中,兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。这些人员依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,符合规定情形的,都可以申请供养亲属抚恤金。
二、《劳动保险条例实施细则修正草案》采用的是直系亲属的概念,范围包括父母、祖父母、配偶、子女、孙子女、弟妹(不包括兄姐);工人职员自幼依靠他人抚养长大,抚养人丧失劳动能力须依靠工人职员本人供养且共同居住者,以供养直系亲属论。
三、在工伤保险中,兄弟姐妹和父母、子女都属于供养亲属,只要符合法定条件,都有权享受供养亲属抚恤金,不因其继承权顺序而有差别。在非因工死亡待遇中,根据《劳动保险条例》及其《实施细则修正草案》,则存在一定的差别;而地方政策更存在多样化,差别更为明显。在判断父母、子女和兄弟姐妹能否享受非因工死亡供养亲属待遇,应结合地方政策具体分析。就未来立法而言,我认为,供养亲属待遇着重保障被供养人的生活,其与供养人之间亲属关系的远近不应影响该生活保障目的的实现,因此只要符合享受待遇的实质条件,都应当平等享受。
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