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拖欠农民工工资最快最直接的解决办法

如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决;如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

最高人民法院22日发布了《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，自2013年1月23日起施行。这一司法解释针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。

《解释》共九条，重点内容包括：一是明确了“劳动者的劳动报酬”的具体含义;二是明确了“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的认定标准;三是明确了“经政府有关部门责令支付仍不支付”的认定标准，特别对行为人逃匿情形下“经政府有关部门责令支付”的内涵作了规定，以便于司法实务操作;四是明确了拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准，对“数额较大”、“造成严重后果”的认定标准作了解释;五是明确了拒不支付劳动报酬罪的从宽处罚情形，以最大限度地发挥刑法的威慑和教育功能，充分维护劳动者权益;六是明确了拒不支付报酬罪的主体范围、单位犯罪等问题。

据介绍，最高人民法院发布《解释》，旨在加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度，解决办理该类刑事案件所面临的法律适用疑难问题，以切实维护劳动者合法权益和社会公平正义，促进社会和谐。若想了解更多，可来蓝箭律师网专业网站进行咨询。

拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是什么拓展阅读

农民工讨薪别作难，记牢3个电话和2个渠道，助大家早日拿到工钱

每到年底，在外辛苦一年的农民工，也该收拾行囊，回乡和久违的亲人团聚了，满身的疲惫，也只有在回到家的那一刻，才能彻底放下。然而，这一幅幅温馨的场面，往往会被一桩桩欠薪事件所破坏，让农民工一年的努力，换不来一张满意的成绩单。

农民工之所以产生欠薪问题，无外乎三个方面原因所致，一是包工头没有拿到承包款，自己又没有兑现农民工工资的能力；二是工程遭遇烂尾，工程款成了泡影；三是农民工工资被挪用，年底又因种种原因无法兑现。

农民工在讨薪时，往往会面临两种情况，一是找不到负责人。负责发放农民工工资的人员和农民工躲起了猫猫，或者坦言工程烂尾，着实发不出工资，所欠工资以欠条的形式解决，等日后有钱了，再进行兑现，遇到这种情况，很多农民工见讨薪无望，也就妥协了，而手中的白条，何时能变成工资款，一切都是未知数。

二是吹毛求疵，挑出施工中的不足，从而达到克扣、拖欠农民工工资的目的。更为可气的是，某些地方的老板，居然采取这种形式，拖欠了很多波工程款，最终楼房建好，竟然没投入多少费用，农民工欲哭无泪，却也拿他无可奈何，因为他在雇你的时候，已经玩足了文字游戏，即便签订劳务合同，也不会给你留下太多把柄。

基于以上两点，提醒外出打工的农民朋友，在进入工作单位之前，一定要了解清楚该单位的可靠性，在签订劳务合同的同时，尽量争取做到工资月结，以避免积少成多，从而因种种原因，造成较大的经济损失。

然而，理想和现实往往是两个世界的产物，农民朋友往往碍于人情和对工作的需求，在进入工作单位后，往往羞于签订劳务合同，而是将感情作为劳务双方的基础，这样的劳务关系，一旦发生劳务纠纷，被动的一方往往是农民工。

所以，但凡出现欠薪问题，往往都是比较棘手的难题，但问题再难也要解决，农民工付出的汗水不能白费，最底层的劳动力不能被一些别有用心的资本给利用了，对此，国家也是高度重视，2019年8月份国务院成立了根治拖欠农民工工资工作领导小组，在劳动法的基础上，协调地方各部门共同解决农民工欠薪难题。

有国家为农民工撑腰，今后在讨薪时，农民工的腰杆可以挺起来了，对此，有关部门还发布了农民工讨薪窍门，手把手教农民工如何讨薪。

1、签订正式劳务合同

签订劳务合同，可以让讨薪变得有据可依，如果没有签订劳务合同，也不是说就无薪可讨了，农民工要注意收集平时的证据，来证明彼此之间存在劳务关系，如平时进入工作场合的出入证、考勤记录、电话录音、以往工资单及各种转账记录等，一旦被核实，对于未签订劳务合同的单位，农民工有权要求其支付双倍工资。

2、掌握维权渠道

黑心老板最怕的是三个电话和两个维权渠道，三个电话分别是：12333（劳动保障客服电话）、12351（工会维权电话）和12348（法律服务热线）。

两个维权渠道：一是当地劳动局；二是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国根治欠薪线索反映平台，可在微信当中搜索国务院客户端小程序，来反映欠薪线索。

以上维权途径，农民工朋友一定要掌握并收藏，一旦在工作中发生纠纷，就能避免少走维权弯路，从而快速及时地拿到属于自己的劳务费用。

3、充分利用法律条款

国家在农民工工资保障方面做了大量工作，在《劳动法》第十一章第八十五条中规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

在《保障农民工工资支付条例》中，也对农民工工资支付作了非常详细的规定，这些都是农民工维权强有力的法律武器。

还有最新由人社部制定出台的《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》中规定，从2022年1月1日起，用人单位克扣、无故拖欠农民工工资，或将进入失信“黑名单”，凡是进入“黑名单”的单位，今后将在很多领域将受到限制。

如此多的政策、法律和渠道为农民工讨薪保驾护航，在给了农民工讨薪足够底气的同时，也给了人们一个疑问，为啥凭力气挣钱、拿着有限工资的农民工总是成为欠薪受害者，是因为他们好欺负吗？如今有了这些措施的保驾护航，“黑心”老板们可以收手了。

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