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劳务输出是什么意思,包括哪些内容

劳务输出是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出。国际劳务输出在第二次世界大战后获得了较大发展，已成为许多国家开展对外经济合作的一种重要形式。

国内劳务输出规模较大，种类多样，有工程性劳务(建筑等)、技术性劳务和城市服务性劳务(包括家庭服务、环境卫生、园林、搬运等)，以工程性劳务居多。劳务输入地区主要是大规模开展基本建设的地区；劳动强度大、劳动条件差的工矿区；技术力量不足地区(广大乡村乡镇企业)，以及结构性劳力不足的大城市。劳务输出的地区主要是广大乡村劳动力富余地区和贫困地区(边远山区和灾区)。

劳务输出是实现劳动力资源合理利用的重要形式，对解决乡村富余劳动力的出路，满足劳动力不足地区的需要，加速基本建设的进程和经济全面发展，以及加强国内外交流等具有重要意义。大力发展劳务输出已成为必然趋势。

劳务输出的内容包括哪些

劳务输出大致说来，包括以下两类：

(一)向国外派遣劳务人员

即由我国派遣劳务人员到国外工作。按世界银行分类，它属于要素性劳务，因为他涉及列劳动力这一生产要素在国际间的流动。

劳动力流动的形式基本上有两种：

一是移民。即具有劳动能力的人在国与国之间的迁移；

二是临时性劳动力流动，即一国劳动力在国外从事短时期的工作.工作完成后即回国，这是发展最快，也是最重要的劳动力流动形式，临时性劳动力流动又有自发的和有组织的劳动力流动两种。目前，我国劳务输出基本上采取由国家有组织地派遣劳务人员出国工作的形式。

(二)向国外提供各种服务

这些服务从广义上讲也属于劳务范畴，世界银行将此类劳务称为非要素性劳务，因为此类劳务并非以劳动力这一生产要素形式在经济中起作用的。

一国可向外提供的服务是多种多样的，目前在国际上比较重要的有：

1、技术服务。即向国外提供技术培训，技术指导。

2、国际咨询。即向国外客户提供咨询服务。

3、国际旅游。即接待外国游客在本国游览观光。

4、金融服务。即向国外提供银行保险等服务。

5、运输服务。即为国外客户提供海洋、航空等运输服务。等等。非要素劳务的提供可以在国外，也可在国内(如旅游)，其盈利性一般远大于要素劳务。但较为复杂，要求劳务输出国有较高的技术水平和较发达的第三产业。目前，发达国家是这种劳务的主要提供者。

新中国成立以来，我国很早就在一些国家开展劳务合作，派遣了许多劳务人员，但大多是援外性质，我国真正开展劳务输出还是在实行改革开放政策以后。目前，我国的劳务输出发展较快，但与世界其它国家相比，差距很大。我国劳务输出规模较小，而且层次不高。基本上还处于单纯赚取劳务费的水平。国际劳务合作。劳动力输出对我国经济发展的作用较大，主要表现在：

1、增加我国的外汇收入；

2、改善我国就业状况；

3、带动商品出口；

4、学习先进技术；

5、增进我国与其他国家人民互相了解和友谊。

所以，我们要重视劳务输出业；它不仅可以增加收入，而且可以通过互相学习、竞争。提高劳动力素质。并且，今后要进一步加强国际劳务合作，以推动对外经济往来的发展。

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想出国劳务？这些基础知识不清楚，小心被骗

外派劳务包罗内容比较普遍，有建筑工程、交通运输、专业手艺、电脑讯、保险、银行、观光旅游、租赁、告白咨询、餐酒酒店等。

2、劳务派遣包括哪些人员

国外劳务人员差不多都有相同的界定范畴，只要输入国需要劳务，并且国家具有的劳力和服务都可以包括在国外劳务的范围内。在我国，主要输出的人员有：建筑工人、工程技术人员、船员、伙食人员、医疗人员、文教人员、农业莳植、脚工艺、工艺技术、技艺精湛的工人、处理家务劳动的保母等。

3、海外劳工市场所需的劳务

国外劳务市场所需的劳务比往年主要有：

(1)劳动分散劳动：即以体力劳动为主的普通劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、洁净工人等以消耗体力为主的劳动者；

(2)技术密集型：即以自身技术为主的主要劳动力，例如计划设想人员、装备安拆人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；

(3)常识性的劳作：也就是以消耗脑力为主的专业常识，如专家教授、初审职员、下级研讨会职员等。

4、目前世界上有哪些劳务输入国

发达国家，如美国、德国、法国、瑞士、加拿大夜、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰、非洲等。

5、申请出口劳务的个人应该具备什么条件

国家公证处申请劳务出口必须具备的条件：

一是专业技术工作要得当海外，专业不合错误口，技术没有精通；

二是要有杰出的技术人才，要有良好的人品；

三要有良好的劳动条件能力；

四是要有必要的语言能力

6、为什么必须签订劳务出口条约？

劳动合同是建立业主与劳务人员之间的法律关系、利益关系、义务和责任的主要文件，是受功令保障的。

一方签订劳动合同后，双方都必须按照合同中所列的条款行事。若发生纠纷，双方应按所签合同条款处理。假如没有签订书面的劳务合同，一旦发生纠纷，不单容易处置，这将被司法裁决。

7、劳务出口合同都包括些什么

劳动出口合同除了在一般经济合同中具有叙述性、列尾和末尾三个部分外，借入要求如下：

(1)劳工身份；(2)单方的责任；(3)薪金待遇；(4)职业条件；(5)劳动保障；

(6)人身保险；(7)医疗；(8)工作时间；(9)休假；(10)合同期限等。

8、劳务人员的报酬包含哪些内容

外派劳务人员的待遇一般应包括以下五个方面：

(1)人为待遇(包括加薪、减班工资、法定和公休日工资、加薪和加薪等)；

(2)劳动包管和保险待遇(保留劳动包管的步调、保健轨制、医疗保险法子、劳保用品标准、工伤变乱义务、人身意外保险等)；

(3)户口待遇(包括留宿比例、炊事等级、交通物品等级等)；

(4)工作取亲假待遇(孕事工作、休息时间、休假刻日、轮班划分等)；

(5)其他待遇(例如，家眷的投亲、培训待遇等)。

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