我国法定的工作时间一般是多久(与你息息相关！劳动者不可不知的休假、薪资、补贴规定)
一、我国法定的工作时间一般是多久?1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准...
一、我国法定的工作时间一般是多久?
1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。
2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。
3、用人单位延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时;特殊情况下，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。
二、法定节假日有哪些？有多少天
法定节假日共有11天，分别如下：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
三、职工在法定节假日加班工资如何发
1、《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。
2、原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;
3、安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
4、所以，如果劳动者在法定节假日加班，其所在单位应该按某日工资标准的300%向其支付加班工资。
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我国法定的工作时间一般是多久拓展阅读
与你息息相关！劳动者不可不知的休假、薪资、补贴规定
你知道吗？①劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不得超过44小时；②职工请病假，单位只有形式上的审核权；职工请事假，批准权在用人单位。③连续工作1年以上，享受带薪年休假……劳动者必知事关自身权利，转起对照收藏！
来源： 中国警方在线
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