外资企业的招聘流程(1)面试流程简历筛选—笔试—人力资源部面试—直属部门经理面试—大区经理面试—更高级别经理面试外资企业...更多外资企业招聘流程的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

外资企业的招聘流程

(1)面试流程

简历筛选—笔试—人力资源部面试—直属部门经理面试—大区经理面试—更高级别经理面试

外资企业的面试一般最少有两次，最多5~6次，全部通过的话需要一个月到一个半月时间，有的甚至长达三个月到半年。对于毕业生的招聘面试，一般比较大的公司都会有笔试，甚至有两轮的，如**可乐便会安排两轮笔试。只有都通过了笔试，才有下次面试的机会。一般如果你通过了该次笔试，人力资源部的人会在一到两个星期内通知你进行下一次面试或直接录取。除非有特别说明时间延长，如果过了这段时间，你还没收到任何消息，则表明你没通过面试，你就可以找第二份工作，不必再等了。如果你不确定自己能否通过，可以打电话去问，但一般来说这类电话是不大受欢迎的，因为他们也很忙，但既然接了你的电话，还是有人会帮你查的。

不同公司，有不同的招聘和考核的方法，马*基、英美烟草、**可乐、等都先有笔试，然后才面试。资历浅的、职位低的有可能要笔试，经理级别的人员比较少(经理更多时看相应的经验)。对于笔试考官会进行打分算成绩，考官选出笔试和面试成绩优异者进入下一轮面试。直到所有的考官都同意，你才能被成功录取。外企比较以事实为依据，成绩以评分为导向，分高者获胜。作弊、走关系的不是说没有，只是相对较少罢了。

一般来说，人力资源部的人初次面试是要了解候选人的综合素质和过往的经历，从而了解这个人是否适合他所申请的职位。在提问环节，他们几乎都是问同一类型的问题，这可以说是各家外企的一个模板。只要你多去几家外企面试，就会发现其中的奥妙。所以对很多积累了不少面试经验的人来说，早就练就了如何对付这种死板雷同的问题的本事，大多都轻松过关。这些问题和应答方法将在后面的章节一一列出，只要学习者回去好好练习，运用自如，相信是可以轻松过关的。

通过全部考试后，你会收到一份外企的一个简单合同，也就是类似雇佣确定函之类的东西。里面会告知你的工资收入和各项福利以及你报到或上班的时间。你确认后回传给他们，至此，应聘就基本结束了。

(2)关于背景核查

对一些重要职位如经理以上的级别，一般比较大的企业会要求应聘者告知上一份工作离职的原因，并留下前上司或原公司的联系电话，以核实工作经历的真实情况，如有做假，立即取消录用。但他们对于基层的职位的核查，不会太严格，只是随便应付一下就过去了，有的对于此类职位的员工只是要求填张(背景核查表)”，让前公司盖章即可。但经理级别招聘就会很慎重，要进行严格核查，他们通常通过相熟的渠道，如**公司、第三方调查公司，查到这个人的履历，很难蒙混过关的。

通过上面的相关知识，我们可以比较清晰的了解到：对于外资企业的招聘还是比较完善的，对于人力资源的要求也是比较高的。如果您对于上面知识还有什么疑问，蓝箭律师网为你提供律师在线服务咨询，欢迎您进行法律咨询。

外资企业招聘流程拓展阅读

国内如何招聘外籍人才以及如何办理外籍人才签证？

国内招聘外国人主要渠道不算太多，主要有这样几种：

1、线上招聘渠道：国内主流招聘网站一般都因为市场蛋糕太小没有注意到这一块儿。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站, 和很多地方性外国人论坛等，目前比较分散。因为各个平台的用户群不太相同，用户质量参差不齐，所以，最好的做法是多个平台同时投放，这样可以覆盖更多人群，也能获得更多简历。

（1）免费：JobLeadChina || Find jobs in China 等可以免费发布招聘信息和免费微信群推广，覆盖人群相对来说因为是免费的原因，所以覆盖范围还是比较广的。

（2）收费：大多数的招聘网站一般是按条按月按置顶按刷新次数收费，。招聘效果大同小异，冷门岗位和技术性岗位可能挂一年也招不到，后面我会提到。

2、线下渠道：线上渠道操作起来比较麻烦，如果是付费网站的可能花钱并不少。有两种类型的岗位比较适合交给猎头公司。

（1）冷门专业或技术类岗位：如果要招聘的是简单的sales类型的岗位来说的话可能还会简单点，但是要是技术型岗位，或者冷门一点的专业这样的岗位您可能在招聘网站上就不一定能招到人了。原因是这部分技术类型的外籍人才在总的人才占比中比较少，而且大多数已经有稳定的工作。所以这部分的硬骨头比较适合交给JobLeadChina这样的猎头公司。

（2）长期需要大量招聘的岗位：最简单的例子，teacher，很多语言培训机构最好的办法就是跟招聘外包公司有长期稳定的合作，这样反而是最省时省力的办法。

如何办理外籍人才签证？

这个问题了解的人应该比较少，我们特地整理了一下这些资料。来源：JobLeadChina

外籍人才的聘用手续详解

很多没有聘用过外籍员工的企业人力资源，在招聘外籍员工的时候遇到的第一个难题就是不知道该如何办理外籍人才的聘用手续，才能保证能够合法的招聘外籍人才。现将北京市聘用外籍人才的步骤和所需材料整理如下，供大家参考。

一、外籍人才在境外还未入境的

步骤一：体检

当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理体检。

1、 体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构

2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。

临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。

实验室检查项目：艾滋病抗体、性病（梅毒）。

步骤二：申请就业许可证

1、 办事机构：北京市职业介绍服务中心

2、 办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅

3、 所需材料：

1）、企业法人营业执照副本（原件及复印件）、公司章程复印件、批准证书（外资企业）、合资合同（合资、合作企业）的复印件；

2）、聘用外国人书面申请报告（详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章）；

3）、企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议；

4）、外国人的中文简历和任职资格证明（学历证书或专业技能资格证书的复印件）及护照复印件（需大学本科学历及二年以上相关工作经验）；

5）、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明（复印件）；

6）、外国人就业申请表（在申办单位处盖章）一份，近期二寸证件照片一张贴表上；

7）、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件；

8）、单位介绍信、经办人身份证原件。

步骤三：办理工作邀请函：

1、 办事机构：北京市商务局贸发处

2、 办公地址：朝内大街190号市商务局一层服务大厅11窗口

3、 办事要求：

1）、申请完就业许可证后，先到商务局网上申报；

2）、获得准许后到商务局领取《被授权单位签证通知表》（工作邀请函）。

步骤四：申请工作签证

1、 办事机构：中国驻各个国家或地区的使领馆

2、 所需材料：

1）、工作邀请函；

2）、外国人就业许可证；

3）、其它材料请咨询各个使领馆；

步骤五：办理就业证登记

1、 办事机构：北京市职业介绍服务中心

2、 办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅

3、 所需材料：

1）、 外国人就业许可证（正本）；

2）、 《健康证明》原件；

3）、 法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动合同》（复印件）；

4）、 有效护照正本及复印件，有效签证（即Z签证）复印件；

5）、外国人就业登记表（在申办单位处盖章）一份，近期二寸证件照片二张；

6）、经办人身份证、单位介绍信。

步骤六：办理居留证

1、 办事机构：北京市公安局出入境管理处

2、 办公地址：东城区安定门东大街3号

3、 所需材料：

1）、《就业证》原件及复印件；

2）、本人有效护照和签证原件；

3）、住宿地派出所开具的住宿证明；

4）、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章；

5）、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片；

6）、《营业执照》副本原件及复印件；

7）、《健康证明》原件；

8）、企业的批准证明原件及复印件。

二、已持临时签证入境的副总经理以上人员

步骤一：体检

当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理体检。

1、 体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构

2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。

临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。

实验室检查项目：艾滋病抗体、性病（梅毒）。

步骤二：申请就业许可证

1、 办事机构：北京市职业介绍服务中心

2、 办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅

3、 所需材料：

1）、企业法人营业执照副本（原件及复印件）、公司章程复印件、批准证书（外资企业）、合资合同（合资、合作企业）的复印件；

2）、聘用外国人书面申请报告（详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章）；

3）、企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议；

4）、外国人的中文简历和任职资格证明（学历证书或专业技能资格证书的复印件）及护照复印件（需大学本科学历及二年以上相关工作经验）；

5）、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明（复印件）；

6）、外国人就业申请表（在申办单位处盖章）一份，近期二寸证件照片一张贴表上；

7）、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件；

8）、单位介绍信、经办人身份证原件。

步骤三：签证改签

1、办事机构：北京市公安局出入境管理处

2、办公地址：东城区安定门东大街3号

3、所需材料：

1）、就业许可证原件及复印件；

2）、本人护照原件；

3）、住宿地派出所开具的住宿证明；

4）、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章，粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片；

5）、《营业执照》副本原件及复印件；

6）、《健康证明》原件；

7）、企业同意办理的公函、聘书。

步骤四：办理就业证登记

1、 办事机构：北京市职业介绍服务中心

2、 办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅

3、 所需材料：

1）、 外国人就业许可证（正本）；

2）、《健康证明》原件；

3）、法人营业执照副本复印件及被聘用的外国人签订的《劳动合同》（复印件）；

4）、有效护照正本及复印件，有效签证（即Z签证）复印件；

5）、外国人就业登记表（在申办单位处盖章）一份，近期二寸证件照片二张；

6）、经办人身份证、单位介绍信。

步骤五：办理居留证

1、 办事机构：北京市公安局出入境管理处

2、 办公地址：东城区安定门东大街3号

3、 所需材料：

1）、《就业证》原件及复印件；

2）、本人有效护照和签证原件；

3）、住宿地派出所开具的住宿证明；

4）、《外国人签证、居留许可申请表》一张，并加盖单位公章；

5）、粘贴一张近期两寸半身正面淡蓝色免冠照片；

6）、《营业执照》副本原件及复印件；

7）、《健康证明》原件；

8）、企业的批准证明原件及复印件。

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