员工怎么辞职(员工辞职审批流程)
员工怎么辞职如果你是在试用期，你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工，你需要提前30天通知用人单位，这样就可以解除劳动关系。辞职是需要找个合适...
员工怎么辞职
如果你是在试用期，你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工，你需要提前30天通知用人单位，这样就可以解除劳动关系。
辞职是需要找个合适的理由的，比如说上班路途太远，上下班不方便。或者是身体有问题，然后到医院开个证明就可以了。还有就是说想继续学习深造自己。。。这些都是不错的理由。
然后找你部门领导批准然后在到公司人力资源部门申请就可以了。
员工离职申请范文
尊敬的各位公司领导：
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
申请人：
申请时间：___年___月___日
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员工怎么辞职拓展阅读
员工辞职审批流程
流程
名称
员工辞职审批
流程
编 码
受控状态
执行核心部门
行政人事部
控制部门
集团行政人事部
行为实施环节
辞职员工
部门负责人
行政人事部
公司总经理
集团行政人事部
管理
行为
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
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