1. 蓝箭律师网首页
  2. 法律综合

公司倒闭了劳动合同还有效吗(公司劳动到期了,如果公司宣布倒闭,或者解除劳动合同,有没有赔偿?)

公司破产是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有...

公司破产是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司法规定,依法宣告破产...更多内容由小编为你整理了公司倒闭了劳动合同还有效吗详细内容,欢迎浏览了解。

公司倒闭了劳动合同还有效吗(公司劳动到期了,如果公司宣布倒闭,或者解除劳动合同,有没有赔偿?)


公司倒闭了劳动合同还有效吗

公司破产是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。

网友咨询:

公司倒闭了劳动合同还有效吗?

福建建达(泉州)律师事务所王君炜律师解答:

公司破产是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。

用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,可以终止劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

福建建达(泉州)律师事务所王君炜律师解析:

劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

用人单位被依法宣告破产,终止合同的,用人单位应当支付经济补偿金。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,终止合同的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

王君炜律师简介

王君炜律师,副教授,法学博士。泉州市检察院检察听证员,泉州市洛江区人民检察院专家咨询委员,泉州市律师协会刑事专业委员会委员,已入选泉州市、洛江区、丰泽区、泉港区、石狮市五地涉案企业第三方专业人员名录库

友情提示:有类似法律问题可直接向专业律师发布在线咨询


公司倒闭了劳动合同还有效吗相关拓展阅读

公司倒闭了劳动合同还有效吗(公司劳动到期了,如果公司宣布倒闭,或者解除劳动合同,有没有赔偿?)


公司破产以后劳动合同要怎么办

公司破产是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。

公司劳动到期了,如果公司宣布倒闭,或者解除劳动合同,有没有赔偿?

问:??详细

用人单位破产之后劳动合同终止吗

答:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散...,详细 以上就是小编精心整理的关于公司倒闭了劳动合同还有效吗(公司劳动到期了,如果公司宣布倒闭,或者解除劳动合同,有没有赔偿?)的全部内容,希望对于你了解公司破产以后劳动合同要怎么办能有所帮助,让我们一起学习法律常识。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人,并不代表蓝箭律师网立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容(包括不限于图片和视频等),请邮件至379184938@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:CHWK6868

工作日:9:30-18:30,节假日休息