【劳动纠纷法律知识】辞职不让走是否违法
辞职不让走是否违法得视情况而定。1、如果员工已经提前30日以书面形式通知用人单位，就其实可以解除劳动合同；2、如果员工在试用期内提前3日通知用人单位，其实可以解...
辞职不让走是否违法
辞职不让走是否违法得视情况而定。
1、如果员工已经提前30日以书面形式通知用人单位，就其实可以解除劳动合同；
2、如果员工在试用期内提前3日通知用人单位，其实可以解除劳动合同；
3、如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，或未及时足额支付劳动报酬的，员工其实可以随时辞职走人。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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