五险一金分为几个档次(五险一金分为几个档次)

五险一金分为四个档次。分别是：低档、1档、2档、3档。分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中...更多五险一金分为几个档次的法律知识,以及大家想了解的关于五险一金分为几个档次的法律咨询，欢迎关注我们的法律专题栏目。

五险一金分为几个档次

五险一金分为四个档次。

分别是：低档、1档、2档、3档。分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金则指的是社保+住房公积金，我们一般在缴纳社保及公积金时都有一定的缴纳比例规定的，缴纳比例在8%-12%之间。各地规定的缴交比例不同，虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的，但是每个职工的缴交基数却不同，所以交的钱也是不一样的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》：

第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

以上内容参考百度百科-中华人民共和国社会保险法

五险一金分为几个档次(五险一金分为几个档次)

《五险一金分为几个档次》相关普法知识

五险一金分为几个档次

五险一金根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。

五险一金三个档次分别是：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%。第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间。第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。

五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。缴交比例是指，养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及公积金的缴交，设置有一个缴交比例。但是各地规定的缴交比例不同，虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的，但是每个职工的缴交基数却不同，所以交的钱也是不一样的。

保险的好处

1、转移了风险

没有车险，汽车发生车祸损失自己承担。没有医疗险，发生大病，除了医保，剩下的自己掏钱。

2、体现了责任

自己不买保险，发生风险痛的是自己，受伤的永远是爱你的那个人，尤其是家人，需要家人出钱出力照顾。

3、彰显生命价值

人的生命是无价的，但是现实中却是有价的，这个价值需要自己去定义，有的人身价千万，有的人却在裸奔。

五险一金分为几个档次(五险一金分为几个档次)

五险一金三个档次

法律分析：社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金则指的是社保+住房公积金，我们一般在缴纳社保及公积金时都有一定的缴纳比例规定的，缴纳比例在8%-12%之间，如果员工的缴纳基数为3000元，按照8%进行缴纳，那么其个人需要缴纳的公积金的金额即为3000*8%=240元。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四条?

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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