【劳动纠纷法律知识】工资拖欠到哪个部门有权利定性
工资被拖欠其实可以先找用人单位协商，或者请工会和第三方共同与用人单位协商，不协商或者不愿协商的其实可以找调解部门调解，调解不成其实可以向当地劳动争议仲裁委员会申...
工资拖欠到哪个部门有权利定性
工资被拖欠其实可以先找用人单位协商，或者请工会和第三方共同与用人单位协商，不协商或者不愿协商的其实可以找调解部门调解，调解不成其实可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条 境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。
第四条 发生劳动争议，劳动者其实可以与用人单位协商，也其实可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。
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