劳动合同签一年试用期最多多少个月(一年最多多久试用期)
劳动合同签一年，试用期不得超过二个月。试用期期限分以下情形确定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试...
劳动合同签一年试用期最多多少个月
劳动合同签一年，试用期不得超过二个月。试用期期限分以下情形确定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同签一年试用期最多多少个月相关拓展阅读
一年最多多久试用期
答：一年最多不得超过二个月的试用期。如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用......一年合同几个月试用期
答：签订1年的劳动合同试用期一般为两个月。根据《劳动合同法》关于劳动合同试用期的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限......相关推荐
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