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【劳动纠纷法律知识】劳务分包应如何确定用工主体

劳务分包用工主体的确定:1、转包的承包人。2、违法分包的承包人。3、未取得建筑施工企业资质的承包人。4、超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事...

劳务分包用工主体的确定:1、转包的承包人。2、违法分包的承包人。3、未取得建筑施工企业资质的承包人。4、超越资质等级及没...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

【劳动纠纷法律知识】劳务分包应如何确定用工主体

劳务分包应如何确定用工主体

劳务分包用工主体的确定:
1、转包的承包人。
2、违法分包的承包人。
3、未取得建筑施工企业资质的承包人。
4、超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。

法律依据

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条,实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院其实我们应当依法受理。

实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院其实我们应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人,在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后,判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。


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