劳动合同纠纷有哪些解决方法(劳动合同争议的解决办法主要有)
1.其实可以协商解决。2.其实可以向调解组织申请调解。3.向劳动行政部门投诉。4.其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.如果对仲裁裁决不服，其实可以向人民法...
劳动合同纠纷有哪些解决方法
1.其实可以协商解决。
2.其实可以向调解组织申请调解。
3.向劳动行政部门投诉。
4.其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.如果对仲裁裁决不服，其实可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者其实可以与用人单位协商，也其实可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同争议的解决办法主要有
答：劳动合同纠纷的解决主要有以下几种途径：第一是协商解决，指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。这种纠纷解决方式省时省力，但前提是双方的争议其实可以调和，并且都有协商的意愿。第二种是申请调......劳动合同争议的解决方法主要有协商仲裁
答：1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,其实可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,其实可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的......相关推荐
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