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公积金每月4300元，是什么水平

公积金每月4300元是什么水平

每月公积金双边4300元，年总收入至少20万以上，已经远远超过身边很多人了

如果一个月公积金双边单位和个人共计缴存4300元，那么单位和个人缴存的金额都是2150元，都知道公积金是按照上年度总收入/12*12%计算出来的，是按照上年度的收入总额除以12计算出每月的月均收入，然后再按照缴纳的12%的比例计算出来的。

那么可以计算出上一年度一个月的收入为17916.67元，一年的总收入就是215000元，这样的工资水平真的是远超身边的很多人了，也属于高收入群体。

公积金单边能交2150元，这样的单位太少了，只有公务员、事业单位和国企才能按照12%的比例给员工缴存公积金。很多民营企业和其他公司为了节省成本是不缴纳公积金的，就算缴纳也只是按照6%的比例，甚至按照更低的比例缴存，公积金在私企来说就是一个形式而已。

每月公积金4300元，仅仅是公积金已经超过很多人的工资收入了，至少超过了全国8亿多农民的收入了

作为一个在银行工作的人，要告诉的是仅仅是每月缴存的公积金已经超过很多人的月工资收入了。

如果每个月的公积金缴存4300元，那么的收入水平绝对超过全国90%以上的人了，绝对属于高收入群体了，应该以单位为家了。

超市的收银员、饭店的服务员、酒店的保安、商场的售货员，这些人工资一个才会有多少，很多人的工资每个月可能也才3000元-4000元吧。因此，每个月缴存4300元的公积金，仅仅是公积金的收入已经远远超过很多人的工资收入了。

能做到每月缴存4300元公积金的单位主要是哪些单位？

能做到每月为员工缴纳4300元公积金的单位可能主要有以下几类：

1、公务员和事业单位。比如行政编制的公务员、事业单位的老师以及大型医院，当然了并不每个人都能拿到每月4300元的公积金，一般都是有职务的一些人，普通公务员也不可能达到每月公积金4300元。

2、大型国有企业或者垄断性国有企。比如中国石化、中国石油、中国烟草等等公司，这些公司的正式员工可以达到这样的水平。

3、经营效益很好的地方性国企。有些经营效益或者规模相对较大的地方性国企，也可以为员工每月双边缴纳4300元的公积金。

4、大型的民营企业。比如华为、比亚迪和其他的互联网大厂等等。

5、军队。

公积金是一个单位中最大的福利，公积金也属于我们的个人收入，而且只有相对大型的企业才为员工购买公积金，企业不为员工购买保险属于违法违规，但是企业可以不给员工购买公积金，国家也没有强制规定要求企业为员工购买公积金，因此能主动为员工缴纳公积金而且单边金额2150元。

《公积金每月4300元，是什么水平》相关普法知识

公积金每月3000工资是多少

你好！公积金是根据缴费基数和缴费比例来决定的，公积金每月3000，具体工资多少还得具体计算。想更全面了解公积金的相关知识，可以先看下这篇文章公积金是什么？有什么用？看完你就懂了公积金也是有账户的，公积金费用由两部分组成，一部分是职工个人缴费，这部分会由工资代扣。一部分是公司缴费，二者缴纳的费用都归个人所有。职工单位有为职工缴纳公积金的义务，应当按时、足额缴存住房公积金。公积金要交多少钱，是按照“缴费基数”的5%-12%来缴纳的，公司和个人按同等金额缴纳，也就是说，个人缴多少，公司就缴多少。举个例子，比如在北京打工的小赵，公积金缴费基础是8000元，自己和公司各按12%缴纳，那么，小赵每月一共缴纳公积金8000*12%*2=1920元，这些钱都会进入小赵的公积金账户里。但是现实中，公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金！比如深圳公积金缴费基数区间是：2200 -- 31938，于是乎，不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳：2200 * 5% * 2 = 220元。总的来说，缴费基数越大，缴费比例越高，存下的公积金就越多。关注专心保，1对1免费咨询，秉承专业、客观、中立的态度，为你挑选更高性价比的产品，让买保险变成一件容易的事！

住房公积金每个月缴3000，是什么水平

这基本上意味着这个人的月薪已经达到了25,000元左右。

对于多数上班族来说，很多人的住房公积金没有办法达到3000元的程度，很多人的公司甚至没有给自己缴纳住房公积金。在现代社会，能够给员工主动缴纳住房公积金的企业一般是各个行业的头部企业。正是因为这些企业的经营情况非常好，所以这些企业也非常看重员工的福利问题，他们一般会给员工缴纳更高的住房公积金。

一、这意味着你的月薪达到了25,000元左右。

当一个人的住房公积金每月缴纳3000元的时候，因为住房公积金的比例本身是5%~12%，即便是按照最高的上限来计算，这个人的月薪基本上已经达到了25,000元左右。如果是按照5%的比例来算的话，这个人的月薪已经超过了5万元钱。

二、有些企业也会重点给员工缴纳更多的住房公积金。

在现实生活中，有些企业给员工的工资虽然没有那么高，但他们会给员工缴纳更多的个人住房公积金，通过这样的方式提高员工的福利待遇。虽然多数企业只会给员工缴纳社保，但优秀的企业会更加看重员工的劳动权益，他们也在通过这样的方式进一步保障企业和员工的契合度。

三、能够每月缴纳3000元住房公积金的人已经属于凤毛麟角了。

之所以会这样说，主要是因为能够给员工缴纳高额住房公积金的企业并不多。除非是各个行业的优质企业，不然很多企业根本就不会帮助员工缴纳个人住房公积金。在职场中，我们不仅需要看重自己的基础工资问题，更应该关注自己的绩效考核和五险一金。当我们把所有的项目算进来之后，这才是这个人在相关企业的真实收入。

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