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2023年社保有新政策

2023年社保的新政策挺多的，有以下3条需要注意。

第一，2023年将实现门诊费用跨省直接结算

第一个新政策是有关医保的。根据2023年国务院办公厅发布的《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》。

方案要求，2023年制定全国统一的门诊费用跨省直接结算政策，12月底前实现门诊费用跨省直接结算。

目前，跨省异地就医已经实现了住院费用的直接结算，使用社保卡就能结算，省去了先垫钱后报销的折腾和麻烦。

到2023年跨省异地就医直接结算的范围又扩展到门诊了，门诊费用可以直接结算，从住院费用到门诊费用，将实现基本覆盖，将给参保人员带来实实在在的方便，可以说是非常值得点赞的政策！

第二，2023年底前制定出台失业保险关系转移办法

第二个新政策是有关失业保险的。明年底前出台失业保险关系转移办法，这也是上述方案提出来的明确要求和时间表。

随着失业保险关系转移办法出台，失业保险转移将更加规范，便捷，也是有助于促进就业人员跨地区流动和就业的。

第三，部分省份养老金发放时间有变

第三个新政策是有关退休人员领取养老金的。

从2023年开始，部分地区企业退休人员的养老金发放时间有新的调整。

比如江苏，按照江苏人社厅近日发布的养老金发放时间调整公告，全省企业离退休人员养老金发放时间调整为每月15日。

这是因为各省份推进养老保险基金的统收统支，随着养老保险省级统筹实现，各省会统一全省的养老金发放时间，所以之前发放时间不一样的地方会有新的时间变化。

除了养老金发放时间变化，还有部分地区会推进养老金发放到社保卡里面，这是一项2023年以来就在推进的工作，不过有的地方进展比较慢，预计到2023年还会有一些地方落实到位。

所以退休人员到2023年，也要注意养老金发放时间和渠道的变化。

《2023年社保有新政策》相关普法知识

社保新政策2023年最新

社保新政策2023年最新：

1、医疗保险

跨省就医可直接结算，在哪儿住院就在哪儿报销。跨省异地就医直接结算工作取得突破性进展，截至12月31日，在全国所有省级异地就医结算系统、所有统筹地区均已接入国家异地就医结算系统的基础上，全国跨省定点医疗机构增加到8499家。

2、养老保险

养老金个人账户记账利率统一。根据人社部4月印发的《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》，统一机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，每年由国家统一公布。记账利率不得低于银行定期存款利率。

3、生育保险

生育、医疗保险试点合并实施;，邯郸市、晋中市、沈阳市、泰州市、合肥市、威海市、郑州市、岳阳市、珠海市、重庆市、内江市、昆明市等12个城市启动了生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点。试点在6月底前启动，试点期限为1年左右。

4、失业保险

失业保险费率降低、失业金提高：一方面是降低缴费费率。从2018年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。另一方面是提高失业金标准。根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。

5、工伤保险

工伤保险待遇至少两年调整一次;人社部7月印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》，明确工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次。

社保2023年新政策的具体内容如下：

1、居民养老金涨了，一部分城市已经公布了明年的养老金方案，如福建泉州就明确了2022年到2024年连续三年提高居民养老金待遇，居民基础养老金提高到每人每月150块，跟2022年相比一年多了20块钱。

2、国家出台了新规，以后去外地看病，如果没及时进行异地就医备案，可以先住院后备案，在出院缴费之前补办备案手续即可，就不会影响报销。除此之外，可以直接在网上就可以操作，不用跑到线下去排队办理，异地就医新规从1月1号开始施行。

3、医保卡里的钱可以实现家庭共济了，医保个人账户里的钱可以给配偶、父母、子女去使用。想知道有没有开通家庭共济，可以咨询当地医保部门，在有共济制度的地区，如果想要共济，一定要到医保局去备案。

4、门诊报销待遇改变，门诊也可以走医保报销，如北京，新规前用职工医保门诊的封顶线是2万，超过2万的就不能报销，现在花费超过2万部分也可以报销。

在2023年社保新规之下，社保没缴满15年的，以后就可以由以下几种方式来处理：

1、可以一次性补缴社保。不过，一次性补缴社保的门槛比较高，并不是人人都可以一次性补缴的。有以下几类群体：

（1）曾参加过上山下乡工作的知青，工作年限在1961年到1982年之间;

（2）2011年之前曾购买过社保，并且缴纳过社保，因为这一年我国推出了新的社保制度。

2、先退休再继续缴纳社保，直到社保交满15年为止。有些人已经到了法定退休年龄，但是离社保缴满15年的最低标准，还有几年的时间。那么，就先选择退休，然后再继续缴纳社保，直到社保缴满15年为止。不过，先退休再继续缴纳社保，对于退休人员的支出压力还是比较大的，因为退休人员已经退下来了，在没有收入来源的情况之下，还要缴纳社保，这个生活支出压力还是比较大的。

3、可以申请延迟退休，再继续缴纳社保。老职工到了法定退休年龄之后，如果社保还没交满15年，可以向用人单位和当地社保部门提出申请，这样就可以再延迟几年退休，再继续缴纳社保。实际上，通过延迟退休来缴纳社保对职工是比较有利，因为用人单位会承担大部分社保费用的支出，这样老职工的缴纳社保的压力就能减轻许多。这种方式比较适合于社保还有几年就达到15年最低标准的人。

4、转换社保的性质。就是将城镇职工社保转成城乡居民养老保险，这样就可以一次性补缴社保了。不过，将城镇职工社保转成城乡居民养老保险，每月领取的养老金就会大幅减少，所以，并不建议大家这么做。而这种解决方案，主要是针对那些缴纳城镇职工社保没有几年，离缴满15年社保还有较长距离的人。

现在社会上很多老职工，已经到了法定退休年龄，但社保却还没缴满15年，而在2023年新规之下，社保缴费要想满足15年最低缴费标准，可以通过4种方式来解决：

（1）一次性补缴社保;

（2）先退休再继续缴纳社保;

（3）可以申请延迟退休;

（4）转换社保性质，把城镇职工社保转成城乡居民养老保险。

2023年社保新政策

2023年医保新规定新政策出台：

明确跨制度参保的待遇衔接原则：被保险人连续参加医保满2年及以上，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系，若医保中断交费时间不超过3个月，重新交费后即可正常享受医保待遇，这样可以避免参保人在身份切换时出现医保待遇空白期。

如果被保险人医保中断交费3个月以上，那么各地区可以根据自身情况设置不超过6个月的待遇等待期。

含义

《意见》明确不允许重复参保的情况。因为重复参保，参保人并不能享受多重待遇，并且还会浪费财政补贴。若有重复参保的情况，按以下方法处理。

（1）重复参加职工医保，原则上保留就业地的参保关系。

（2）重复参加居民医保，原则上保留居住地参保关系。

（3）学生重复参保，原则上保留学籍地参保关系。

（4）跨制度重复参保且连续参加职工医保一年及以上，原则上保留职工医保参保关系。

（5）以非全日制、临时性工作等灵活就业形式的跨制度重复参保，保留一个可享受待遇的参保关系。

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