劳动法有关于丧假的规定如何(丧假是怎么规定的)
劳动法关于丧假的法律规定：劳动者在丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；用人单位不得以劳动者在丧假期间为由单方面解除劳动合同；职工本人结婚或职...
劳动法有关于丧假的规定如何
劳动法关于丧假的法律规定：
劳动者在丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；
用人单位不得以劳动者在丧假期间为由单方面解除劳动合同；
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，其实可以申请丧假；
其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位其实我们应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
劳动法有关于丧假的规定如何相关拓展阅读
丧假是怎么规定的
答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者享有丧假，用人单位其实我们应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的......劳动法关于丧假是怎样规定的
答：法律分析：劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此公司其实我们应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。但在实际生活中，一般只有事业单位或大型企业员工享有丧假权利。很多小中型企业没有享受。法律依据：《劳动法》第五十一条 劳动者在......相关推荐
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