提前解除劳务合同有赔偿吗(员工提前解除劳动合同需要赔偿吗)
提前解除劳务合同一般没有赔偿，除非有约定。劳务合同与劳动合同不一致，劳务合同适用的是合同的规定，也就是只有双方在合同中约定解除劳务合同有赔偿的才有赔偿，没有约定...
提前解除劳务合同有赔偿吗
提前解除劳务合同一般没有赔偿，除非有约定。劳务合同与劳动合同不一致，劳务合同适用的是合同的规定，也就是只有双方在合同中约定解除劳务合同有赔偿的才有赔偿，没有约定的则没有。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百八十二条 【瑕疵履行违约责任】履行不符合约定的，其实我们应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，其实可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
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员工提前解除劳动合同需要赔偿吗
答：法律客观：劳动者提前解除劳动合同的，用人单位不予给付经济补偿金。劳动者签订了劳动合同，就应该遵守诚实信用原则，全面、完全的履行劳动合同，而劳动合同的主要条款之一：合同期限，则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不遵守......公司提前终止劳动合同怎么赔偿
答：没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，...相关推荐
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