终止劳动合同需提前一个月通知吗(约定终止合同需要提前一个月通知,合同到期终止需要提前一个月通知吗)
终止劳动合同不一定提前一个月通知。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享...
终止劳动合同需提前一个月通知吗
终止劳动合同不一定提前一个月通知。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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约定终止合同需要提前一个月通知,合同到期终止需要提前一个月通知吗
答：合同到期不需要提前一个月进行通知，行使解除权时其实我们应当通知，双方协商解约的除外。依法成立的合同进行解除时，一般自正式通知到对方以后方可解除。解除合同应在法律规定的期限内填写申请书、递交解除申请，按照法律规定进行催告、......公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
答：法律主观：提前一个月通知，是其实可以解除劳动合同的。员工拒签通知的，用人单位其实可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重过失解除劳动合同的不需要提前通知，其实可以立即办理离......相关推荐
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