没签劳动合同辞职不批怎么处理(没签劳动合同辞职不给批怎么办)
没有签劳动合同，且辞职不批的处理方法：其实可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的，不用用人单位的批准就其实可以离职。法律...
没签劳动合同辞职不批怎么处理
没有签劳动合同，且辞职不批的处理方法：其实可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的，不用用人单位的批准就其实可以离职。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自其实我们应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，其实可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。
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没签劳动合同辞职不给批怎么办
答：法律分析：其实可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，其实可以通过邮寄、录像等方式，员工其实可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。...没签劳动合同要离职老板不批可以吗
答：一、没有劳动合同辞职不批怎么办? 没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人其实可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可，无需用人单位同意，可解除劳动关系。如果不予赔偿，其实可以......相关推荐
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