违法解除劳动合同是怎么赔偿的(违法解除劳动合同赔偿金怎么计算)
违法解除劳动合同不是给劳动者补偿,而是按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿。即劳动者在单位工作每满一年的,付二个月的工资,半年以上不满一年的,按二个月的工资计算;不...
违法解除劳动合同不是给劳动者补偿,而是按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿。即劳动者在单位工作每满一年的,付二个月的工资,半...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
违法解除劳动合同是怎么赔偿的
违法解除劳动合同不是给劳动者补偿,而是按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿。即劳动者在单位工作每满一年的,付二个月的工资,半年以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满半年的,付一个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位其实我们应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位其实我们应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。