劳动合同解除工资什么时候支付(解除或者终止劳动合同时劳动者的工资应当何时支付)
劳动合同解除，工资其实我们应当由用人单位在解除合同时一次付清。如果公司有拖欠工资的行为的，则劳动者其实可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来索要工资。法...
劳动合同解除工资什么时候支付
劳动合同解除，工资其实我们应当由用人单位在解除合同时一次付清。如果公司有拖欠工资的行为的，则劳动者其实可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来索要工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人其实可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也其实可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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解除或者终止劳动合同时劳动者的工资应当何时支付
答：用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,其实我们应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 如果法律法规没有特别规定,劳动关系解除、终止后,用人单位其实可以按照本单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理......被辞退什么时候发工资
答：辞退后最晚三十日内发工资。通常情况下，用人单位其实我们应当在解除劳动合同时，与劳动者一次性结算付清工资，否则属于拖欠薪资，劳动者其实可以劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲裁。公司辞退员工流程如下：1、由解除决定人递交解除申请书......相关推荐
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