【公司法法律知识】公司破产清算员工怎样补偿
公司破产清算赔偿的标准具体如下：公司倒闭时，员工其实可以得到经济补偿，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。1、员工在公司每工作满一年的，公司要支付给员工一个月...
公司破产清算员工怎样补偿
公司破产清算赔偿的标准具体如下： 公司倒闭时，员工其实可以得到经济补偿，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。 1、员工在公司每工作满一年的，公司要支付给员工一个月的工资作为补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，支付半个月的工资作为补偿。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第八条 向人民法院提出破产申请，其实我们应当提交破产申请书和有关证据。
破产申请书其实我们应当载明下列事项：
（一）申请人、被申请人的基本情况；
（二）申请目的；
（三）申请的事实和理由；
（四）人民法院认为其实我们应当载明的其他事项。
债务人提出申请的，还其实我们应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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