【劳动纠纷法律知识】被辞退是否能立马拿工资
被辞退能立马拿工资。根据相关法律规定，用人单位其实我们应当按时按标准向劳动者发放工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者其实可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果向公司讨回拖...
被辞退是否能立马拿工资
被辞退能立马拿工资。根据相关法律规定，用人单位其实我们应当按时按标准向劳动者发放工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者其实可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资，维护自身合法权益。
企业拖欠工资举报方法有以下：
1、劳动者其实可以向劳动保障监察部门举报；
2、其实可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
3、劳动者还其实可以直接向人民法院进行起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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