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【劳动纠纷法律知识】怎样算劳动关系解除怎么认定

用人单位和劳动者办理了离职手续那么双方的劳动关系就正式解除,劳动合同也就自然解除。如果是劳动者想要和用人单位解除劳动合同,那么就需要直接告诉用人单位,然后在一个...

用人单位和劳动者办理了离职手续那么双方的劳动关系就正式解除,劳动合同也就自然解除。如果是劳动者想要和用人单位解除劳动合同...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

【劳动纠纷法律知识】怎样算劳动关系解除怎么认定

怎样算劳动关系解除怎么认定

用人单位和劳动者办理了离职手续那么双方的劳动关系就正式解除,劳动合同也就自然解除。如果是劳动者想要和用人单位解除劳动合同,那么就需要直接告诉用人单位,然后在一个月之后去办理离职手续就行了。其实可以通过解除劳动合同证明书认定双方解除了劳动关系。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者其实我们应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定其实我们应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。


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