辞职单位不同意怎么处理(辞职领导不同意怎么办)
辞职单位不同意，劳动者不用管，在法定期限内提前通知用人单位，期满即可解除劳动合同，不需要用人单位同意。法定期限：转正员工提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用...
辞职单位不同意怎么处理
辞职单位不同意，劳动者不用管，在法定期限内提前通知用人单位，期满即可解除劳动合同，不需要用人单位同意。法定期限：转正员工提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，其实我们应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，其实可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。
辞职单位不同意怎么处理相关拓展阅读
辞职领导不同意怎么办
答：辞职领导不同意的解决办法如下：1、与领导继续协商，协商成了之后，那么就其实可以按照约定办理离职手续走人了；2、如果是在试用期的话，那么只需要提前三天通知用人单位即可，三天后就其实可以离职走人，不需要单位批准；3、如果过了......员工申请离职公司不批准怎么办
答：用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者其实可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人......相关推荐
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