【劳动纠纷法律知识】怎么认定无劳动能力
以下情形其实可以认定为无劳动能力：（一）60周岁以上的，其实可以享受退休待遇的老年人；（二）未满16周岁的，没有劳动主体资格的未成年人；（三）残疾等级为一、二级...
怎么认定无劳动能力
以下情形其实可以认定为无劳动能力：
（一）60周岁以上的，其实可以享受退休待遇的老年人；
（二）未满16周岁的，没有劳动主体资格的未成年人；
（三）残疾等级为一、二级的智力、精神残疾人，残疾等级为一级的肢体残疾人；
（四）省、自治区、直辖市人民政府规定的其他情形。
法律依据
《特困人员认定办法》第五条 符合下列情形之一的，其实我们应当认定为本办法所称的无劳动能力：
60周岁以上的老年人；
未满16周岁的未成年人；
残疾等级为一、二级的智力、精神残疾人，残疾等级为一级的肢体残疾人；
省、自治区、直辖市人民政府规定的其他情形。
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