【劳动纠纷法律知识】单位提前解除劳动合同怎么赔偿
单位提前解除劳动合同属于违法解除的,赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
单位提前解除劳动合同属于违法解除的,赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。月工资是指劳动者在劳...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
单位提前解除劳动合同怎么赔偿
单位提前解除劳动合同属于违法解除的,赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位其实我们应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位其实我们应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,其实我们应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。