【劳动纠纷法律知识】单位不发高温费怎么举证
单位不发高温费由劳动者举证,证据由用人单位掌握管理的,单位承担举证责任。当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会其实可以根据当事人的申请,参照民事诉讼有关...
单位不发高温费由劳动者举证,证据由用人单位掌握管理的,单位承担举证责任。当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会其...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
单位不发高温费怎么举证
单位不发高温费由劳动者举证,证据由用人单位掌握管理的,单位承担举证责任。当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会其实可以根据当事人的申请,参照民事诉讼有关规定予以收集。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭其实我们应当将其作为认定事实的根据。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位其实我们应当提供;用人单位不提供的,其实我们应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭其实我们应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭其实可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,其实我们应当承担不利后果。