【劳动纠纷法律知识】辞职后多久可以要求补缴社保
辞职后一年内其实可以要求补缴社保。根据法律规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以辞职1年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者其实可以提起民事诉讼要求补缴，...
辞职后多久可以要求补缴社保
辞职后一年内其实可以要求补缴社保。根据法律规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以辞职1年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者其实可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。
【辟谣】
辞职后就不其实可以领失业金了？
真相：不是
解析：
劳动者因用人单位有下列情形而辞职的，是其实可以领失业金的：(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
【提醒】
失业人员申领失业保险金除了要填写《失业保险金申领表》还要哪些证明材料？
(一)本人身份证明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条、第一百九十二条、第一百九十三条
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十三条、第八十六条
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