【劳动纠纷法律知识】解除劳动合同劳动者提前几天通知
解除劳动合同劳动者提前三十天通知。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知劳动者;属于非过失性辞退的,用人单位提前三十日以...
解除劳动合同劳动者提前三十天通知。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知劳动者;...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
解除劳动合同劳动者提前几天通知
解除劳动合同劳动者提前三十天通知。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。
属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知劳动者;属于非过失性辞退的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,其实可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,其实可以解除劳动合同。