【劳动纠纷法律知识】解除劳动合同日期怎么写才正确
解除劳动合同日期以出具离职证明的日期为准,来确定解除劳动合同的日期。法律规定用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,所以出具...
解除劳动合同日期以出具离职证明的日期为准,来确定解除劳动合同的日期。法律规定用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

解除劳动合同日期怎么写才正确
解除劳动合同日期以出具离职证明的日期为准,来确定解除劳动合同的日期。 法律规定用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,所以出具解除劳动合同的证明,也就代表着解除了劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,其实可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,其实可以解除劳动合同。

