【劳动纠纷法律知识】加工店没签劳动合同怎么办理
加工店没签劳动合同的,用人单位其实可以在用工后一个月内补签劳动合同。已满一个月不满一年的,劳动这其实可以要求用人单位每月支付二倍的工资。建立劳动关系,其实我们应...
加工店没签劳动合同的,用人单位其实可以在用工后一个月内补签劳动合同。已满一个月不满一年的,劳动这其实可以要求用人单位每月...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
加工店没签劳动合同怎么办理
加工店没签劳动合同的,用人单位其实可以在用工后一个月内补签劳动合同。已满一个月不满一年的,劳动这其实可以要求用人单位每月支付二倍的工资。建立劳动关系,其实我们应当订立书面劳动合同。 劳动者还其实可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自其实我们应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。