试用期8天辞职不给工资,试用期内主动辞职、他说按劳动法可以不给我发工资怎么办？
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试用期8天辞职不给工资
试用期8天辞职不给工资是不合法的。
根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使劳动者在试用期内辞职，用人单位也应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。如果用人单位不支付工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付拖欠的工资。
因此，试用期8天辞职不给工资是不合法的，劳动者可以通过投诉、仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。
试用期内主动辞职、他说按劳动法可以不给我发工资怎么办？
我国现行法律不存在有试用期内主动辞职可以不发工资一说，你可以请他出示依据。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
所以如果确定是在试用期内：你提前三日提出辞职，公司就必须支付足额报酬给你。
不存在试用期内辞职就可以不给发工资一说。
另外：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系.....应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
也就是说从你入公司一个月后，公司未和你签订劳动合同，你就可以要求其支付双倍薪资给你（从你入职之日起一个月后开始双倍计薪），公司若不依法支付你的劳动报酬，你可以凭工牌或任何可以证明你与公司之间存在劳动关系的证据，向当地劳动部门申诉。
（若其未为你购买社会保险，也可要求补偿。
具体咨询当地劳动部门。
）
试用期辞职老板不结工资，怎么办？
劳动合同法规定：试用期期间，只需要提前三日打报告即可。
所以你老板要是不给你工资的话，你可以到劳动局举报（拨打：12333进行咨询），反正要走了，不能便宜了这帮目无法纪的资本家。
试用期7天 第9天辞职不给工资怎么办？
你好：
处理方法：1、你可以到当地劳动局，说明情况！
2、你以给和你上班的公司说明情况，如果他发了工资，就不说了，否则你就到劳动局告他，并且要带上你在那里上班的证据。
3、如果你怕麻烦，那就只有你自己能要多少，是多少了。
因为你才上了几天班，还要看你的工种，是做的什么工作。
以上你可以参考一下。
愿你早日要回你应得的工资！
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