社会保险费征缴暂行条例
社会保险费征缴暂行条例目录社会保险费征缴暂行条例社会保险费征缴暂行条例4年未办社保，单位应当补缴纳多少钱的社保？有没有滞纳金？社保的具体规则社会保险费征缴暂行条例（1）单位...
社会保险费征缴暂行条例目录
社会保险费征缴暂行条例
（1）单位应当为你交这期间的养老保险，必要时可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
【企业破产法】第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
由企业破产法这一规定也可以看出，即使单位破产，职工的基本养老保险也要优先清偿。
（2）由于单位原因，而不是劳动者个人原因（如提出辞职），符合《失业保险条例》第十四条规定的条件，可以享受失业保险。
【失业保险条例】第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
4年未办社保，单位应当补缴纳多少钱的社保？有没有滞纳金？
按照《中华人民共和国劳动法》第72条明确规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
”
超市这样做，侵犯了你朋友参加社会保险的权利。
你朋友完全可以要求用人单位为其补缴2006年2月至2010年2月期间的保险费，单位按省平均工资的20%缴纳，职工个人按8%缴纳，当然还有几年的利息和滞纳金。
另《社会保险费征缴暂行条例》第十二条“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
”用人单位未履行该义务，应该承但相应的法律责任。
先找用人单位协商，协商未果，可以到劳动保障行政部门申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，在收到裁决书15日内可到法院诉讼。
申请仲裁之前先准备好工资单等能证明劳动关系的书证材料。
社保的具体规则
15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。
15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例会增加。
参加基本养老保险之后如果中断缴费，个人帐户养老金首先就停滞在一个固定的数额上，中断缴费时间的缴费年限自然不能加入合并缴费年限中。
在未来退休时，按照累计缴费年限计算退休待遇时，基础养老金部分比较低。
其次，个人帐户储存额少，个人帐户养老金也随之降低，对今后调整养老金水平时，因缴费中断导致的养老金水平偏低是不会予以政策倾斜的，总休上说，中断缴费带来的损失远远大于因中断缴费而节省的基本养老保险费。
不缴费的人员到达退休年龄时，首先看其累计缴费年限是否到达15年，如果累计缴费年限不满15年的，只能将其个人帐户的个人缴费部分一次性退还本人，无法保障其晚处后的基本生活需要。
缴费满15年之后，未达到退休年龄就不再缴费的人员，今后在达到退休年龄计算退休后领取养老金时，是按照其中断缴费的上年社会平均工资计算养老金，而不是按退休时上年社会平均工资计算。
可看一看社会保险费征缴暂行条例（国务院令259号）
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