五险一金标准目录

五险一金标准

劳动法五险一金规定

昆明的五险一金缴费比例和基数各是多少？

五险一金最低标准是多少？

五险一金标准

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劳动法五险一金规定

养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

国家规定五险一金标准：养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

医保要交多少年可以享受终身

1、政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。

2、医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。

退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。

希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。

昆明的五险一金缴费比例和基数各是多少？

根据昆明市养老（工伤、生育）、医疗、失业保险和住房公积金管理部门的通知，各参保单位要按照本单位职工的实际月工资数额为职工办理2010年的“五险一金”。

但是，实际月工资额低于或高于以下缴费基数的，按以下缴费基数办理：

1、养老（工伤、生育）保险缴费基数： 

  最低缴费基数：1350.00元 

  最高缴费基数：6750.00元 

  养老保险缴费比例：28%（其中：单位20%，个人8%） 

  工伤保险缴费比例：0.3%（单位0.3%，个人不缴） 

  生育保险缴费比例：0.8%（单位0.8%，个人不缴）

 2、医疗保险缴费基数： 

  最低缴费基数：1449.65元 

  最高缴费基数：7248.24元 

  单位重特病缴费基数：2416.08元 

  医疗保险缴费比例：12%（其中：单位10%，个人2%） 

  上半年单位重特病保险缴费数额：12.63元（缴费基数2105元，费率0.6% ） 

  下半年单位重特病保险缴费数额：14.50元（缴费基数2416.08元，费率0.6%）

2010年全年个人重特病保险缴费数额：1元/月 

 3、失业保险缴费基数： 

   最低缴费基数：680.00元 

   最高缴费基数：不封顶 

   缴费比例：1.5%（其中：单位1%，个人0.5%） 

 4、住房公积金： 

   最低缴费基数：680.00元 

   最高缴费基数：12455.00元 

   缴费比例：20%（其中：单位10%，个人10%，帐户金额统一归个人所有）

注： 

 1、养老保险（工伤、生育）于每年12月底至次年2月左右申报下一年度缴费基数，次年4-5月公布本年度养老保险缴费基数。

 2、医疗保险于每年6月至7月左右申报下一年度缴费基数。

 3、住房公积金于每年12月底至次年1月份左右申报下一年度缴费基数。

 4、失业保险缴费基数调整时间同养老保险。

 5、以上保险缴费基数每年只申报一次。

五险一金最低标准是多少？

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

1、养老保险缴费比例。

单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例。

单位9%，个人2%+3元 。

3、失业保险缴费比例。

单位2%，个人1%。

4、工伤保险 。

单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险。

单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金。

具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例袭数缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的应当按照国家规定缴纳基本养老保险费分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户

第六一条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴用人单位应当按月将缴纳社会保险费的伏禅咐明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。