【劳动纠纷法律知识】劳动合同格式要怎么写
劳动合同内容：1、用人单位、劳动者基本信息；2、劳动合同期限；3、工作内容和工作地点；4、工作时间和休息休假；5、劳动报酬；6、社会保险；7、劳动保护、劳动条件...
劳动合同格式要怎么写
劳动合同内容： 1、用人单位、劳动者基本信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容和工作地点； 4、工作时间和休息休假； 5、劳动报酬； 6、社会保险； 7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 8、其他事项。
法律依据
《劳动合同法》第十七条 劳动合同其实我们应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定其实我们应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者其实可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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