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【劳动纠纷法律知识】如果没有签合同可以算劳动关系吗

未签合同也是会成立劳动关系的。用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,其实可以通过工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等其他证据材料证明双方存在劳动...

未签合同也是会成立劳动关系的。用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,其实可以通过工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

【劳动纠纷法律知识】如果没有签合同可以算劳动关系吗

如果没有签合同可以算劳动关系吗

未签合同也是会成立劳动关系的。用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,其实可以通过工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等其他证据材料证明双方存在劳动关系。

法律依据

《劳动合同法》第七条 劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位其实我们应当建立职工名册备查。

第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,其实我们应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,其实我们应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。


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