【劳动纠纷法律知识】劳动者的工资约定不明要怎么办
工资约定不明确，劳动者其实可以和用人单位重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
劳动者的工资约定不明要怎么办
工资约定不明确，劳动者其实可以和用人单位重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者其实可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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