1. 蓝箭律师网首页
  2. 法律综合

劳动合同未到期员工能辞职吗(签劳动合同一年,未满可以辞职吗)

劳动合同未到期员工通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同;用人单位存在...

劳动合同未到期员工通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动合同未到期员工能辞职吗(签劳动合同一年,未满可以辞职吗)

劳动合同未到期员工能辞职吗

劳动合同未到期员工通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面解除劳动合同;其他。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,其实可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,其实可以解除劳动合同。


劳动合同未到期员工能辞职吗(签劳动合同一年,未满可以辞职吗)

劳动合同未到期员工能辞职吗相关拓展阅读

签劳动合同一年,未满可以辞职吗

答:签了一年劳动合同,没到期劳动者其实可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意,其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,其实可以解除......

劳动合同没到期能不能辞职

问:劳动合同没到期能不能辞职...

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人,并不代表蓝箭律师网立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容(包括不限于图片和视频等),请邮件至379184938@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:CHWK6868

工作日:9:30-18:30,节假日休息