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医疗事故中陪护费赔偿标准是什么

陪护费按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

医疗事故赔偿标准

(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(三)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

(四)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

(五)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

(六)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

(七)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

(八)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

(九)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

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2022医疗事故中陪护费赔偿标准是什么拓展阅读

广东阳江十级工伤可赔多少钱？

广东阳江十级工伤可赔多少钱？

原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师

问题：

陈律师您好！我是在网上看到您的介绍才和您联系的。

我是湖南省邵阳市邵东县人，今年52岁，男，我姓张，农民工。

2021年9月中旬一日，上班不慎被机器压伤左小指。工作地点在广东省阳江市阳东区一个工厂。

致左小指一节半缺失。

工伤已认定，劳动能力鉴定为十级工伤。

受伤之前我的月均工资是5500元。

受伤住院治疗出院后就回老家湖南邵阳休养，没再去公司上班。受伤后工厂再无发过工资。

工厂没有给我缴纳过工伤保险。

工厂同意赔偿我五万五千元。我不知道是否可以接受？

请问陈律师，十级工伤，我在广东阳江可以赔偿多少钱？谈判的话，我要多少钱合适？

本咨询者系2022年5月12日在网看到我的介绍咨询的，因涉及隐私化名，内容稍作改动，大意没变。

北京陈剑峰律师回复：

您好！张先生。

一、根据工伤法律法规，您可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，具体数额计算如下：

1、一次性伤残补助金：7个月×5500元/月=38500元；

2、一次性工伤医疗补助金：1个月×5500元/月=5500元；

3、一次性伤残就业补助金：4个月×5500元/月=22000元；

4、停工留薪期工资：3个月×5500元/月=16500元。

以上四个项目共计赔偿总额为：82500元。

因此，张先生您的月均工资是5500元，10级工伤，在广东省阳江市可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资合计为82500元。

因工厂未给您缴纳工伤保险，以上赔偿均由工厂负担。

若不打官司谈判协商解决，需要做出适当让步方可，可掌握在7万元左右调解数额较妥。

备注一：

1、《广东省工伤保险条例》：

第三十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：

（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

2、您的工伤赔偿项目除上述四项以外，还另有住院伙食补助费、住院陪护费等工伤待遇。

备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师第585篇工伤原创文章。

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